تعليق الدراسة الحضورية في جامعتي الملك خالد وبيشة اليوم
عبدالعزيز بن سلمان يبحث التعاون في قطاع الطاقة مع رئيس المكتب الرئاسي بكوريا
الأمن العام: تصريح إلزامي لدخول مكة المكرمة للمقيمين بدءًا من الغد
تعليم الباحة يعلن تعليق الدراسة غدًا بناءً على تقارير الأرصاد
الملك سلمان يوافق على منح وسام الملك عبدالعزيز لـ 200 مواطن ومواطنة لتبرع كل منهم بأحد أعضائه الرئيسة
وزارة الداخلية: آخر موعد لمغادرة القادمين بتأشيرة عمرة السبت 1 من ذي القعدة
سلمان للإغاثة يوزّع 1,400 سلة غذائية في خان يونس وقطاع غزة
معيلة الوطني.. 25 مليون م² من الوجهات الطبيعية الخضراء في قلب الشمالية
تعليم عسير: الدراسة عن بُعد غدًا
الأمطار تبرز الغطاء النباتي والتنوع البيئي بالقصيم
أكدت منصة خدمات العمالة المنزلية في المملكة “منصة مساند”، إمكانية تحويل الرواتب عن طريق المحافظ الرقمية المعتمدة وهي:
جاء ذلك في رد من منصة مساند، على سؤال مستفيد استفسر بشأن طريقة إرسال رواتب العمال.
وأجابت منصة مساند، بقولها: “بخصوص استفسارك يمكنك تحويل الرواتب عن طريق المحافظ الرقمية المعتمدة
Mobily pay+ Enjaz +STC Pay + urpay + AlinmaPay”.
وتابعت منصة مساند، أنه يمكن تحويل الراتب من خلال خانة تحويل الراتب عبر مساند.
في سياق متصل، كشف برنامج مساند عن الإجراءات التي يجب القيام بها في حال تم فسخ عقد العامل المنزلي قبل نهاية مدته.
وفي شأن متصل قال البرنامج ردًّا على استفسار حول امتناع العاملة عن العمل: إن الطرف الأول (مكتب الاستقدام) يكون مسؤولًا عن العامل الذي توسط باستقدامه لمده لا تقل عن (90 يومًا) من تاريخ قدومه للمملكة، ويتحمل الطرف الثاني (صاحب العمل) في حال انتهاء فترة مسؤولية الطرف الأول عن العامل.
يذكر أنه اعتبارًا من بداية شهر يوليو 2024 تم إلزام أصحاب الأعمال بتحويل رواتب العمالة المنزلية عبر المنصات الرقمية المعتمدة من خلال أيقونة رواتب العمالة المنزلية.