ترتيب دوري روشن بعد حسم الاتحاد للقب
موسم حج 1446 .. وزارة الصحة تُصدر الحقيبة الصحية التوعوية بـ8 لغات
ضبط 2144 مركبة مخالفة متوقفة في أماكن ذوي الإعاقة
سلمان للإغاثة يوزّع 250 قطعة من الملابس للأسر الأكثر احتياجًا في دمشق
بثلاثية في الرائد.. الاتحاد يحسم لقب دوري روشن
هوية المملكة ودورها في الاستراتيجيات الوطنية بندوة مكتبة الملك عبدالعزيز
خالد بن عبدالله الحربي يحتفل بتخرجه من كلية الملك فهد الأمنية برتبة ملازم
إطلاق النسخة الثالثة من معرض إينا 3 في الرياض بمشاركة واسعة
الاتحاد يتفوق على الرائد بثنائية في الشوط الأول
مؤسسة سليمان الراجحي الخيرية تحصد جائزة الحوكمة الرشيدة العالمية لعام 2025م
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات، أن الموظف على رأس العمل في نظام التقاعد المدني الحالي لا يشمله نظام التأمينات الجديد.
جاء ذلك في رد من التأمينات، على سؤال مستفيد قال فيه: “أنا موظف (على رأس العمل) بعمل خاضع لنظام التقاعد المدني عند تاريخ سريان النظام، هل سأخضع لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد؟”.
وأجابت التأمينات بقولها: “لا، لن تكون خاضعًا لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد بسبب أنك على رأس العمل في نظام التقاعد المدني الحالي وقت سريان نظام التأمينات الجديد، مع مراعاة الأحكام الخاصة بالفئات المشمولة/ غير المشمولة بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين”.
في سياق متصل، أكدت التأمينات الاجتماعية أن مبلغ الإعالة يحتسب من المدد المسجلة قبل 1422هـ فقط، كما يمكن للمستفيد تحديث حالة المعال وفقًا للمستجدات.
وبحسب موقع التأمينات فإن تنفيذ الخدمة يتطلب ما يلي:
وبحسب نظام التأمينات الاجتماعية الجديد فإن الحد الأدنى للمعاش هو (4000) ريال لمن بلغت مدة اشتراكه (480) شهرًا، وفي حال قلت مدة اشتراك المشترك عن (480) شهرًا، يتم إنقاص هذا الحد عن كل (12) شهر اشتراك- وكل شهر بما يتناسب مع ذلك- يقل عن تلك المدة، على ألا يقل عن (2000) ريال.