إنفاذًا لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين وولي العهد.. المملكة تقدم دعمًا اقتصاديًا لعجز الموازنة المخصصة للرواتب استجابةً للاحتياج العاجل لدعم الحكومة اليمنية بقيمة 1.3 مليار ريال
العميد طلال الشلهوب.. مهنية الرسالة الأمنية وبناء الوعي المجتمعي
وظائف شاغرة لدى فروع مجموعة التركي
نائب أمير مكة المكرمة يرأس اجتماع اللجنة الدائمة للحج والعمرة
بعد ارتفاع طفيف.. أسعار النفط تستقر عند التسوية
الشؤون الاقتصادية يناقش مشروعات نظام المنافسات والمشتريات الحكومية والفضاء
أبطال مسلسل شارع الأعشى في ضيافة الوليد بن طلال
بين الإفطار والسحور.. المشي والجري أسلوب حياة بوادي حنيفة
وظائف شاغرة في شركة بترورابغ
#يهمك_تعرف | الدفاع المدني يوضح مخاطر الفرّامات والأجهزة الحادة
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات، أن الموظف على رأس العمل في نظام التقاعد المدني الحالي لا يشمله نظام التأمينات الجديد.
جاء ذلك في رد من التأمينات، على سؤال مستفيد قال فيه: “أنا موظف (على رأس العمل) بعمل خاضع لنظام التقاعد المدني عند تاريخ سريان النظام، هل سأخضع لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد؟”.
وأجابت التأمينات بقولها: “لا، لن تكون خاضعًا لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد بسبب أنك على رأس العمل في نظام التقاعد المدني الحالي وقت سريان نظام التأمينات الجديد، مع مراعاة الأحكام الخاصة بالفئات المشمولة/ غير المشمولة بتعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين”.
في سياق متصل، أكدت التأمينات الاجتماعية أن مبلغ الإعالة يحتسب من المدد المسجلة قبل 1422هـ فقط، كما يمكن للمستفيد تحديث حالة المعال وفقًا للمستجدات.
وبحسب موقع التأمينات فإن تنفيذ الخدمة يتطلب ما يلي:
وبحسب نظام التأمينات الاجتماعية الجديد فإن الحد الأدنى للمعاش هو (4000) ريال لمن بلغت مدة اشتراكه (480) شهرًا، وفي حال قلت مدة اشتراك المشترك عن (480) شهرًا، يتم إنقاص هذا الحد عن كل (12) شهر اشتراك- وكل شهر بما يتناسب مع ذلك- يقل عن تلك المدة، على ألا يقل عن (2000) ريال.