إنفاذًا لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين وولي العهد.. المملكة تقدم دعمًا اقتصاديًا لعجز الموازنة المخصصة للرواتب استجابةً للاحتياج العاجل لدعم الحكومة اليمنية بقيمة 1.3 مليار ريال
العميد طلال الشلهوب.. مهنية الرسالة الأمنية وبناء الوعي المجتمعي
وظائف شاغرة لدى فروع مجموعة التركي
نائب أمير مكة المكرمة يرأس اجتماع اللجنة الدائمة للحج والعمرة
بعد ارتفاع طفيف.. أسعار النفط تستقر عند التسوية
الشؤون الاقتصادية يناقش مشروعات نظام المنافسات والمشتريات الحكومية والفضاء
أبطال مسلسل شارع الأعشى في ضيافة الوليد بن طلال
بين الإفطار والسحور.. المشي والجري أسلوب حياة بوادي حنيفة
وظائف شاغرة في شركة بترورابغ
#يهمك_تعرف | الدفاع المدني يوضح مخاطر الفرّامات والأجهزة الحادة
استعرض بندر السفير، كاتب ومختص في الموارد البشرية، التعديلات التي طرأت في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد.
وقال السفير في حواره إلى قناة السعودية: إن التعديل الذي طرأ في النظام الجديد للتأمينات الاجتماعية، حدد على ثلاث شرائح، الشريحة الأولى من هم عمرهم 50 سنة هجرية وأعلى وخدموا 240 شهرًا وأعلى، فهذا لن يطرأ عليه أي تغيير، ويكون تقاعده بعمر 60 سنة، أو 25 سنة تقاعد مبكر.
وتابع: ومن هم أقل من 50 سنة هجرية وأقل من 240 شهرًا كخدمة، سيتم تزايد سن التقاعد من 58 إلى 65 سنة بشكل تدريجي بناءً على عمر الشخص، وفي هذه الشريحة يتم زيادة مدة الاشتراك إلى 360 تدريجيًّا كل عام، أما الشريحة الثالثة والأخيرة للملتحقين الجدد في سوق العمل، فيبدأ سن التقاعد من 65 سنة ميلادية وعدد الأشهر 360 شهر خدمة، ومن الممكن أن يتقاعد بسن 55 سنة إذا خدم 360 شهرًا.
ما الذي تغير في نظام التقاعد؟
بندر السفير – كاتب ومختص في الموارد البشرية#الشارع_السعودي | #قناة_السعودية pic.twitter.com/18YstS6O30
— قناة السعودية (@saudiatv) July 10, 2024