دراسة توضح سبب تزايد دهون البطن مع التقدم في العمر
الداخلية الباكستانية توجه باعتقال الأفغان الذين لا يحملون تأشيرات سارية
البلديات والإسكان: إصدار 1,360 ترخيصًا للسكن الجماعي للأفراد منذ تطبيق إلزام الترخيص
الأرصاد: تنبيه من موجة حارة تصل لـ 48 مئوية بالمنطقة الشرقية
انتشال رضيع حي بعد 4 أيام من زلزال فنزويلا
واشنطن وطهران تتفقان على وقف الهجمات واستئناف المحادثات
ليبيا.. حبس مسؤولين بارزين في قطاع النفط بتهم فساد
ياسر المسحل يعلن استقالته من رئاسة الاتحاد السعودي لكرة القدم
القيادة الكويتية تعزّي الملك سلمان في شهداء حادث طائرة أرامكو
زلزال بقوة 5.3 درجات يضرب ولاية ألاسكا الأمريكية
-
39°
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه من شروط الاستفادة من حافز الاستدامة، استمرار العامل في العمل دون انقطاع.
شروط الاستفادة من حافز الاستدامة
وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أكدت في وقت سابق، أنه من شروط الاستفادة من حافز الاستدامة أن يكون للموظف طلب دعم أجور في برنامج توطين معتمد أو أن يكون مسجلًا في قائمة أفراد برنامج توطين.
وأوضحت وزارة الموارد البشرية، أن هناك بعض الشروط للاستفادة من حافز الاستدامة، وفقًا لما يلي:
1- يجب أن يكون للموظف طلب دعم أجور ببرنامج توطين.
2- لابد وأن يكون لديه حساب في قائمة أفراد برنامج توطين.
3- أن يكون المتقدم حاصلًا على الجنسية السعودية.
4- لديه دخل ثابت لا يتجاوز عن 2000 ريال.
5- عدم إقامة في دور الرعاية الاجتماعية.
6- أن يبحث عن فرص عمل مناسبة بكل جدية.
تابعوا قناة المواطن على واتساب