ضبط 7 مقيمين مخالفين لنظام البيئة لاستغلالهم الرواسب في مكة المكرمة
الصندوق الثقافي يُبرز الاقتصاد الثقافي السعودي في دافوس
الأكاديمية السعودية اللوجستية تطلق النسخة الأولى من برنامج قادة المستقبل
ريف السعودية: ارتفاع متوسط الدخل السنوي لصغار المزارعين والمنتجين الريفيين إلى 240 ألف ريال
الخطوط السعودية وهيئة السياحة تطلقان طائرة “روح السعودية”
ارتفاع الوفيات جراء حريق بمركز تجاري في باكستان إلى 14 شخصًا
رئيس الشورى يستعرض آفاق التعاون مع سفير باكستان لدى المملكة
2504 طلاب وطالبات يفوزون بجوائز المراكز الأولى لمسابقة بيبراس موهبة 2025
الموارد البشرية تُعلن رفع نسب التوطين في مهن التسويق والمبيعات
برشلونة يخسر أمام ريال سوسيداد
يتساءل بعض المواطنين بشأن السن الأدنى للاشتراك الإلزامي في نظام التأمينات الاجتماعية، وهو ما ردت عليه مؤسسة التأمينات.
وعبر منصة إكس، قالت التأمينات: إن السن الأدنى للاشتراك الإلزامي في نظام التأمينات الاجتماعية هو 15 سنة طبقًا لنظام العمل بشرط أن يكون العامل يعمل بموجب عقد عمل لمصلحة صاحب عمل أو أكثر لأداء عمل بصورة رئيسية داخل المملكة مقابل أجر مهما كانت مدة العقد أو طبيعته أو شكله.
وقالت التأمينات: إن نسبة الاشتراك للمشترك السعودي إجمالًا هي 21.5٪ من الأجر المسجل، يتحمل المشترك 9.75٪ من الاشتراكات، ويتحمل صاحب العمل 11.75٪ من الاشتراكات.
وبحسب النظام الجديد يستحق المستفيد الحصول على معاش تقاعدي إذا بلغ السن النظامية للاستحقاق وكانت مدة اشتراكه لا تقل عن (180) شهرًا بحسب نظام التأمينات الجديد.
كما يحق للمشترك الحصول على المعاش قبل بلوغ السن النظامية للاستحقاق في نظام التأمينات الجديد بحد أقصى 10 سنوات بشرط توقفه عن العمل الخاضع لأحكام النظام وتوافر مدة اشتراك (360) شهرًا، مع وجود نسبة خصم (3%) عن كل سنة (12) شهرًا وكل شهر بما يتناسب مع ذلك تقل عن السن النظامية للاستحقاق أو تقل فيها مدة اشتراكه عن (480) شهرًا – أيهما أقل.
وقد حدد النظام الحد الأدنى للمعاش بمبلغ (4000) ريال لمن بلغت مدة اشتراكه (480) شهرًا.
وفي حال قلت مدة اشتراك المشترك عن (480) شهرًا، يتم إنقاص هذا الحد عن كل (12) شهر اشتراك– وكل شهر بما يتناسب مع ذلك– يقل عن تلك المدة، على ألا يقل عن (2000) ريال.