جامعة تبوك تُعلن عن دليل القبول للعام الجامعي القادم 1447هـ
خلل خطير.. استدعاء 88,518 شاحن متنقل من ANKER
سلمان للإغاثة يوزّع 3,000 كرتون تمر في القاهرة بتعز
الفرق بين الوثائق الرسمية والشخصية
وظائف شاغرة بمركز أرامكو الطبي
وظائف شاغرة في فروع شركة BAE SYSTEMS
وظائف شاغرة في متاجر الرقيب
وظائف شاغرة بـ فروع شركة الفنار
وظائف شاغرة لدى عبداللطيف جميل
توضيح من مساند بشأن احتساب تاريخ استحقاق راتب العمالة
-
36°
قالت التأمينات الاجتماعية إنه يمكن التحقق من أهلية الاستحقاق لصرف منفعة التعطل عن العمل (ساند) من خلال الرابط التالي: هنا
حالات دعم ساند
وكانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أكدت أن المواطن يستحق دعم التعطل عن العمل “ساند”، في خمس حالات.
وتشمل حالات استحقاق دعم التعطل عن العمل ساند وفقًا لما أوضحت التأمينات الاجتماعية عبر حسابها في منصة “إكس” ما يلي:
– انتهاء العقد أو عدم التجديد برغبة من صاحب العمل.
– ترك الموظف لعمله بسبب صاحب العمل “بحكم قضائي مثبت”.
– إفلاس المنشأة.
– إنهاء نشاط المنشأة.
– عند فصل الموظف وفق أحكام المادة 77 من نظام العمل.
كما أعادت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، التذكير بشروط صرف ساند للمرة الأولى وهي العمل في وظيفة خاضعة لنظام التأمينات.
شروط صرف ساند لأول مرة
وقالت: إنه من شروط صرف ساند للمرة الأولى العمل في وظيفة خاضعة لنظام التأمينات لمدة لا تقل عن 12 شهرًا متصلة أو متقطعة.
وأضافت أنه بشرط أن تكون 12 شهرًا المتقطعة خلال 36 شهرًا من تقديم الطلب للمرة الأولى مع توفر بقية الشروط.
تابعوا قناة المواطن على واتساب