ولي العهد يزور الشيخ بدر بن هزاع بن شقير الدويش في المستشفى
يزيد الراجحي يوضح حقيقة فيديو مشاركته في اليوم الوطني ويحذر: انتبهوا من ترويج الشائعات
الحج والعمرة: جميع أنواع التأشيرات تتيح أداء مناسك العمرة
تركي آل الشيخ يعلن تفاصيل موسم الرياض 2025.. 11 منطقة ترفيهية و15 بطولة و34 معرضًا ومهرجانًا
الأحد القادم.. إجازة مطوّلة للطلاب والمعلمين
الأجواء الممطرة تتواصل في السعودية وتنبيهات من الأرصاد
شراكة لإنشاء 4 جسور مشاة بمواقع حيوية في مكة المكرمة
برشلونة يتعرض لهزيمة ثقيلة برباعية أمام إشبيلية
ضبط 6459 دراجة آلية مخالفة خلال أسبوع
منصة ليرن تطلق النسخة الثانية من مؤتمر LEARN لترسيخ التعلم المستمر كركيزة لبناء القدرات الوطنية
-
26°
أكد المستشار في الموارد البشرية فهد الشمسان، أن الراتب الذي يتقاضاه الشخص المعاق أو العادي هو نظير للعمل.
وتابع خلال مداخلة هاتفية عبر قناة الإخبارية أن الشخص المعاق حينما يتوظف، هو يؤدي عملًا ويأخذ عليه راتبًا، وأن ما يتقاضاه الشخص المعاق من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هي إعانة مالية للإعاقة، وليس هناك ما يمنع ذوي الإعاقة من الجمع بين راتبه وبين إعانته بسبب انضمامه إلى العمل.
ولفت إلى أن الإجراء النظامي يتم له دون النظر إلى وجود عمل، وبالتالي لا يتوقف إذا حصل الموظف من ذوي الإعاقة على راتب من وظيفته.
تابعوا قناة المواطن على واتساب