الصحة: تلقينا أكثر من مليون اتصال عبر مركز 937 خلال موسم الحج
اللواء الركن الودعاني يزور مركز القيادة والسيطرة لأمن الحج
أوغندا تغلق مؤقتًا حدودها مع الكونغو وسط تفشي فيروس إيبولا
20.2 مليون مكالمة في مكة المكرمة والمشاعر المقدسة في يوم عرفة
قرارات إدارية بحق 10 مخالفين لأنظمة وتعليمات الحج لنقلهم 34 مخالفًا
ضيوف برنامج خادم الحرمين: الخدمات المتكاملة أسهمت في توفير أجواء إيمانية مريحة وآمنة
نسك الحاج في اليوم العاشر
حاج من النيجر: برنامج خادم الحرمين للحج منحنا رحلة إيمانية تفيض بالطمأنينة والأخوّة
الشؤون الإسلامية تكثّف برامج توعية الحجاج بـ 22 مليون رسالة نصية و582 ألف اتصال
نصائح غذائية مهمة خلال عيد الأضحى
-
39°
أكد المستشار في الموارد البشرية فهد الشمسان، أن الراتب الذي يتقاضاه الشخص المعاق أو العادي هو نظير للعمل.
وتابع خلال مداخلة هاتفية عبر قناة الإخبارية أن الشخص المعاق حينما يتوظف، هو يؤدي عملًا ويأخذ عليه راتبًا، وأن ما يتقاضاه الشخص المعاق من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هي إعانة مالية للإعاقة، وليس هناك ما يمنع ذوي الإعاقة من الجمع بين راتبه وبين إعانته بسبب انضمامه إلى العمل.
ولفت إلى أن الإجراء النظامي يتم له دون النظر إلى وجود عمل، وبالتالي لا يتوقف إذا حصل الموظف من ذوي الإعاقة على راتب من وظيفته.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
