وظائف شاغرة لدى حديد الاتفاق
بدء موسم تخفيضات رمضان في المنشآت التجارية والمتاجر الإلكترونية
إحباط تهريب أكثر من 187 ألف قرص مخدر بعسير
ارتفاع عدد شهداء فلسطين في قطاع غزة إلى 71,667 شهيدًا
السعودية تقدّم 10 ملايين دولار دعمًا لتوفير مياه آمنة ومستدامة في السودان
تجمع عسير الصحي يُدشِّن مسار خدمة دعم القلب والرئة الصناعية خارج الجسم ECMO
البنيان: مسيرة التعليم في المملكة لعصر الذكاء الاصطناعي تنطلق من رؤية ولي العهد الطموحة
“الشؤون الاقتصادية والتنمية” يستعرض المعاملات الإجرائية لإنهاء برنامج التخصيص
ترقية 1031 فردًا في المديرية العامة لمكافحة المخدرات بمختلف الرتب
صدور نتائج أهلية حساب المواطن للدورة 99
أكد الصيدلي الدكتور ريان السعدي، أن هناك ثلاثة عوامل يجب توفيرها لزيادة نسبة توطين قطاع الصيدلة.
وقال السعدي خلال مداخلة إلى العربية إف إم: إن أكبر التحديات التي تواجه استيعاب خريجي الصيدلة سنويًّا، هي معدل الفرص الوظيفية المطلوب وجودتها والمقابل المادي والمعنوي وأخيرًا ساعات وأيام العمل.
وأضاف أن تلك العوامل هامة لزيادة أعداد السعوديين والسعوديات في مجال الصيدلة.
وتابع: منذ عام 2016 بدأت الفرص المتاحة للصيادلة تقل في الحكومة فبدأ توجههم نحو القطاع الخاص.