تتويج 8 هواة محليين بـ 12 كأسًا بمهرجان الملك عبدالعزيز للصقور 2025
أكثر من 940 ألف طالب وطالبة يستفيدون من التعليم عن بُعد بحلقات المسجد النبوي
سلمان للإغاثة يوزع 900 سلة غذائية في سنجة السودانية
الاتحاد يكسب الخلود بأربعة أهداف دون مقابل في دوري روشن
21 مليون شخص يعانون الجوع الحاد في السودان
الفتى سيف في ضيافة تركي آل الشيخ بعد تحقيق حلمه بزيارة الرياض
تحويلة مرورية بتقاطع الثمامة مع طريق الملك عبدالعزيز بالرياض
ألفابت تتجاوز آبل وتصبح الثانية عالميًا بالقيمة السوقية خلف إنفيديا
الجوازات تنهي إجراءات سفر السياح القادمين من جزيرة سقطرى
حل المجلس الانتقالي قرار مفصلي يجسد نضج المشهد الجنوبي ووحدته
-
10°
أكد المستشار في الموارد البشرية فهد الشمسان، أن الراتب الذي يتقاضاه الشخص المعاق أو العادي هو نظير للعمل.
وتابع خلال مداخلة هاتفية عبر قناة الإخبارية أن الشخص المعاق حينما يتوظف، هو يؤدي عملًا ويأخذ عليه راتبًا، وأن ما يتقاضاه الشخص المعاق من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هي إعانة مالية للإعاقة، وليس هناك ما يمنع ذوي الإعاقة من الجمع بين راتبه وبين إعانته بسبب انضمامه إلى العمل.
ولفت إلى أن الإجراء النظامي يتم له دون النظر إلى وجود عمل، وبالتالي لا يتوقف إذا حصل الموظف من ذوي الإعاقة على راتب من وظيفته.
تابعوا قناة المواطن على واتساب