أمانة جازان تستعد للاحتفاء باليوم الوطني الـ 95
مراحل شراء الأراضي السكنية عبر منصة التوازن العقاري
القمة العربية الإسلامية: دعم مطلق لقطر وسيادتها وسلامة مواطنيها في مواجهة العدوان الإسرائيلي
ضبط مخالفَين لاستغلالهما الرواسب في تبوك
إطلاق ريف مستدام لدعم الاستدامة وإبراز دعم الأسر والمجتمعات الريفية
أسعار الذهب اليوم مستقرة
ولي العهد يبعث برقية شكر لأمير قطر إثر مشاركته في القمة الخليجية والعربية الإسلامية الطارئة
البيان الختامي للقمة الخليجية بالدوحة: اجتماع عاجل لمجلس الدفاع لتقييم الوضع الدفاعي ومصادر التهديد
ولي العهد يلتقي أردوغان
الأختام التاريخية.. مفاتيح توثيق وبُنى سلطة لكشف صحة الوثائق الرسمية
-
33°
خطوات إنهاء العلاقة التعاقدية بسبب الانقطاع عن العمل
قالت منصة قوى إنه في خدمة الانقطاع عن العمل هي خدمة تمكن المنشآت من إنهاء العلاقة العمالية؛ بسبب الانقطاع عن العمل حسب عدة شروط.
وتابعت قوى عبر منصة إكس إن الشروط هي ألا يكون للموظف عقد سار في قوى وأن تكون رخصة العمل الخاصة بالموظف سارية لأكثر من 60 يومًا.
أسباب التغيب
وأضافت: أسباب التغيب التي يمكن أن يختارها صاحب العمل هي: تغيب الموظف لمدة 15 يومًا متتالية أو 30 يومًا خلال السنة.
أما خطوات إنهاء العلاقة التعاقدية؛ بسبب الانقطاع عن العمل فهي كما يلي:
1- اختيار خدمة إدارة وتوثيق العقود.
2- النقر على تبويبة “الانقطاع عن العمل”.
3- تقديم طلب انقطاع عن العمل.
تابعوا قناة المواطن على واتساب