بعد هجوم النحلة.. نخلة تهوي على ضيوف بمهرجان كان!
جوازات منفذ البطحاء تستقبل أولى رحلات الحجاج
إحباط تهريب 98 كيلو قات في عسير
التحول الرقمي في موسم الحج.. منصات وتطبيقات ذكية تُسهل رحلة ضيوف الرحمن
لقطات لاستقبال طائرة طيران ناس في مطار طهران لنقل ضيوف الرحمن لموسم الحج
مغادرة أولى رحلات مستفيدي مبادرة طريق مكة من كوت ديفوار
جوازات مطار الأمير محمد بن عبدالعزيز تستقبل أولى رحلات حجاج أوزبكستان
كيفية حساب مبلغ دعم حساب المواطن
مغادرة الفوج الأول من الحجاج التونسيين نحو المشاعر المقدسة
الباحة في سجل الحجيج.. طرق تاريخية عمرها أكثر من ألفي عام
حذرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من الوقوع في مخالفة شائعة يرتكبها بعض أصحاب العمل في التعامل مع العامل المنزلي، ما قد يعرضهم للمساءلة والجزاء.
وقالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إن من أبرز هذه المخالفات السماح للعامل المنزلي بالعمل لدى الغير أو تكليفه بمهام تختلف عن طبيعة عمله المحددة في العقد.
وتابعت الوزارة إلى المادة الخامسة عشرة من لائحة عمال الخدمة المنزلية، التي تنص على عدم استقدام العمالة المنزلية دون وجود عمل له وعدم السماح للعامل بالعمل لدى جهة أخرى، أو قيامه بمهام تختلف عن مهنته المدونة في عقد العمل والهوية، مشددة على ضرورة التزام أصحاب العمل بهذه التعليمات لتجنب المخالفات القانونية.
ويأتي هذا التنبيه لحماية حقوق العمالة المنزلية وضمان التزام جميع الأطراف بالعقود المبرمة، ما يساهم في تعزيز بيئة عمل آمنة وعادلة.