الأهلي يفوز على التعاون 2-1 في دوري روشن
جامعة الجوف تعلن فتح باب القبول في 6 برامج دراسات عليا
التدخل السعودي السريع يعالج انسحاب الإمارات من دعم المستشفيات اليمنية
نيويورك تايمز: الهجوم الأمريكي على إيران بات وشيكا
الشرع: قسد هاجمت الجيش السوري في حلب
البلديات والإسكان: إطلاق مبادرة ترميز المقاولين لتعزيز كفاءة تسليم المشاريع
المرور: 3 حالات تستدعي استخدام إشارات التنبيه “الفليشر”
موجة ضباب على سكاكا ودومة الجندل والقريات وطبرجل
الدعم السعودي التنموي لليمن.. تحسين للخدمات الأساسية وتعزيز للأمن
مدارس الموهوبين التقنية تعلن فتح باب التسجيل للصف الأول الثانوي
-
14°
أكد خبير الموارد البشرية عبدالرحمن بخاري أن المهارات الشخصية والتقنية ترجح كفة المتقدم للوظيفة.
معايير الاختيار
وتابع بخاري في مداخلة عبر العربية إف إم أن معايير الاختيار تتضمن أيضًا انطباق شروط الوظيفة على المرشح لها من حيث المؤهلات العلمية والقدرة على أداء مهام الوظيفة، والقدرة الجسدية التي تحتاجها بعض الوظائف.
وأضاف أنه يجب أيضًا أهمية مراعاة طبيعة الشخصية من حيث الانطوائية أو القدرة على بناء علاقات مع الآخرين، فضلا عن التواصل الفعال، والمهارات الاجتماعية.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
