بدعم من مركز الملك سلمان.. بدء تركيب أنظمة الطاقة الشمسية لمحطات تحلية المياه في غزة
“سمهّا” تبدأ استقبال طلبات أسماء الإبل الدولية
44 مضمارًا للمشي وركوب الدراجات تعزز ثقافة الرياضة المجتمعية في الجوف
الذهب يواصل مكاسبه ويقفز بنحو 3% مسجلًا 4374.97 دولارًا للأوقية
الجمارك: تُعفى الأمتعة الشخصية للمسافر من الرسوم والضرائب بشرط
ابتكار جهاز للمكفوفين يُمكنهم من القراءة
الملك سلمان يوافق على منح وسام الملك عبدالعزيز لـ 200 مواطن ومواطنة لتبرع كل منهم بأحد أعضائه الرئيسة
فيصل بن فرحان يبحث المستجدات الإقليمية والدولية مع الأمين العام للأمم المتحدة
القبض على مخالفين لترويجهما المخدرات في جازان
أكثر من 39 مليون رحلة عبر تطبيقات نقل الركاب في السعودية بالربع الثالث من 2025
-
20°
خطوات إنهاء العلاقة التعاقدية بسبب الانقطاع عن العمل
قالت منصة قوى إنه في خدمة الانقطاع عن العمل هي خدمة تمكن المنشآت من إنهاء العلاقة العمالية؛ بسبب الانقطاع عن العمل حسب عدة شروط.
وتابعت قوى عبر منصة إكس إن الشروط هي ألا يكون للموظف عقد سار في قوى وأن تكون رخصة العمل الخاصة بالموظف سارية لأكثر من 60 يومًا.
أسباب التغيب
وأضافت: أسباب التغيب التي يمكن أن يختارها صاحب العمل هي: تغيب الموظف لمدة 15 يومًا متتالية أو 30 يومًا خلال السنة.
أما خطوات إنهاء العلاقة التعاقدية؛ بسبب الانقطاع عن العمل فهي كما يلي:
1- اختيار خدمة إدارة وتوثيق العقود.
2- النقر على تبويبة “الانقطاع عن العمل”.
3- تقديم طلب انقطاع عن العمل.
تابعوا قناة المواطن على واتساب