حرس الحدود بمنطقة تبوك يضبط مخالفًا للائحة الأمن والسلامة البحرية
البلديات والإسكان: إصدار وتجديد أكثر من 274 ألف رخصة تجارية
الأفواج الأمنية بمنطقة جازان تقبض على شخص لترويجه 322 كيلو جرامًا من القات المخدر
صندوق تنمية الموارد البشرية وأكاديمية التعلّم يتفقان على تدريب مبتدئ بالتوظيف لـ3 آلاف مستفيد
بدء التسجيل في معهدي الحرم المكي والمسجد النبوي للعام الدراسي 1448هـ
زلزال بقوة 5.6 درجات يضرب غربي كندا
الجامعة الإسلامية تُعلن تمديد فترة التسجيل في برنامج “المقررات الإلكترونية” للطلاب الدوليين
مقتل 25 على الأقل جراء السيول والانهيارات الأرضية في الهند
وزارة الحج والعمرة تطلق تأشيرة العمرة متعددة الدخول بصلاحية عام وإقامة تصل إلى 90 يومًا
الإحصاء: ارتفاع الرقم القياسي للإيرادات التشغيلية للأعمال قصيرة المدى في المملكة بنسبة 11.4%
أطلقت وزارة الصحة, برنامج تطوير القيادات النسائية بالتعاون مع مركز القيادات النسائية بجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن , ضمن مبادراتها النوعية لتعزيز التحول وتطوير الكفاءات، وذلك بحضور وكيل الوزارة للموارد البشرية عبدالرحمن العيبان.
ويهدف البرنامج إلى تأهيل القيادات النسائية بمهارات قيادية مبتكرة لتعزيز أدائهن ودورهن في وزارة الصحة، حيث يستهدف 75 قيادية تم اختيارهن وفق معايير دقيقة تراعي الأداء والكفاءة، وقد تم الانتهاء من تدريب الدفعة الأولى بنجاح، ويجري الاستعداد لتدريب الدفعتين الثانية والثالثة.
وتأتي هذه المبادرة لدعم التنوع القيادي وتوسيع دور المرأة في مناصب اتخاذ القرار، بما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي ويعزز تكافؤ الفرص القيادية, وحقق البرنامج نتائج نوعية، إذ ركّز على تطوير المهارات القيادية للمشاركات عبر برامج تدريبية شملت التفكير التصميمي، القيادة الفعالة، والوعي الذاتي، مما أتاح لهن بناء شبكة علاقات مهنية موسعة مع قياديات من القطاع الصحي، وأسهم في تعزيز التعاون وتكافؤ الفرص بين الجنسين.
وفي ختام البرنامج، قدمت المشاركات مشاريع نهائية مبتكرة تخدم رؤية المملكة 2030 في القطاع الصحي.