برعاية وزير الإعلام.. واس تطلق النسخة الرقمية لمعرض تاريخ الدولة السعودية
وزارة الداخلية تطلق ختمًا خاصًا بمناسبة يوم التأسيس عبر المنافذ الدولية
صيام كبار السن.. نصائح مهمة ومخاطر صحية يجب الحذر منها
قصر الكوت في الخرج.. شاهد شامخ من الدولة السعودية الأولى
إمارة الباحة تتوشح باللون الأخضر احتفاءً بذكرى يوم التأسيس
نهاية المنتشو.. عملية عسكرية تنهي مسيرة أحد أخطر تجار المخدرات في المكسيك
لقطات توثق دعوات ومشاعر المعتمرين والمصلين بالحرم المكي
التأمينات: الاستعلام عن أهلية التقاعد المبكر متاح عبر الحاسبة الإلكترونية
المدير العام لحرس الحدود يتفقد القطاعات والوحدات البرية والبحرية في مكة المكرمة
ساسها خير.. الدرعية تحتفي بيوم التأسيس بجلسات متنوعةوتجارب نوعية
-
23°
مزايا وشروط العمل عن بعد وتوقعات بتطبيق الـ 4 أيام أسبوعيًّا
استعرض خبير الموارد البشرية نايف العوبثاني، بعض مزايا وشروط العمل عن بعد.
مزايا وشروط العمل عن بعد
وقال العوبثاني في حواره إلى أثير العربية إف إم اليوم الاثنين: إن مبادرة العمل عن بعد بدأت قبل أزمة جائحة كورونا، حيث كانت مبادرات مقترحة من بعض الشركات في ظل التوسع الإلكتروني وتطور الخدمات الإلكترونية والإنترنت وانخفاض أسعار الأجهزة المحمولة، لكنها زادت بعد جائحة كورونا التي تسببت في إغلاق مهن ووظائف عديدة وتجمد عمل الشركات إلى حين تم تجاوز الأزمة وبيان الأثر الإيجابي لهذه الطريقة.
وتابع أن الشركات التي تدير موظفيها بنظام العمل عن بعد تتطلب خطة إستراتيجية واضحة وأهدافًا للإدارات والأقسام على أن تتحول إلى أهداف للأفراد ويتم وضع مؤشرات أداء من خلالها لمعرفة كيفية قياس أداء الموظف أثناء العمل عن بعد، موضحًا أن وجود آلية مفهومة لدى الموظف والمدير من حيث الأهداف المحددة يؤدي إلى نجاح العمل عن بعد مع وضع سياسات تضمن سير العمل بأكمل وجه وتحديد آليات الاجتماع عن بعد.
وتوقع الخبير زيادة معدل الوظائف التي تؤدى عن بعد مثل مجالات التسوق والتصميم وخدمات العملاء، مع توسع العمل عن بعد بشكل جزئي وتطبيق بعض الشركات لمبادرة الأربعة أيام أسبوعيًّا.
تابعوا قناة المواطن على واتساب