ما آلية وضوابط استخراج الإجازات المرضية؟ وزارة الصحة توضح
طرح مزاد اللوحات الإلكتروني غدًا عبر منصة أبشر
سلمان للإغاثة يوزع 361 قسيمة شرائية في خربة الجوز بإدلب
تفاصيل اختفاء طائرة إندونيسية في رحلة من يوجياكارتا
وصول قافلة مساعدات إنسانية جديدة مقدمة من سلمان للإغاثة إلى قطاع غزة
إحباط تهريب 16 كيلو حشيش في جازان
جزيرة مرمر في الليث محمية طبيعية تزخر بتنوعها البيئي
فيصل بن فرحان: السعودية ملتزمة بتعزيز التعاون الدولي لمواجهة التحديات الاقتصادية في دافوس 2026
توكلنا يوضح مزايا خدمة “التقويم” لاستعراض الأحداث وتنظيم المواعيد
6 خطوات لتفويض من ينوب عنك في سداد أجور العمالة عبر مساند
أطلقت وزارة الصحة, برنامج تطوير القيادات النسائية بالتعاون مع مركز القيادات النسائية بجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن , ضمن مبادراتها النوعية لتعزيز التحول وتطوير الكفاءات، وذلك بحضور وكيل الوزارة للموارد البشرية عبدالرحمن العيبان.
ويهدف البرنامج إلى تأهيل القيادات النسائية بمهارات قيادية مبتكرة لتعزيز أدائهن ودورهن في وزارة الصحة، حيث يستهدف 75 قيادية تم اختيارهن وفق معايير دقيقة تراعي الأداء والكفاءة، وقد تم الانتهاء من تدريب الدفعة الأولى بنجاح، ويجري الاستعداد لتدريب الدفعتين الثانية والثالثة.
وتأتي هذه المبادرة لدعم التنوع القيادي وتوسيع دور المرأة في مناصب اتخاذ القرار، بما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي ويعزز تكافؤ الفرص القيادية, وحقق البرنامج نتائج نوعية، إذ ركّز على تطوير المهارات القيادية للمشاركات عبر برامج تدريبية شملت التفكير التصميمي، القيادة الفعالة، والوعي الذاتي، مما أتاح لهن بناء شبكة علاقات مهنية موسعة مع قياديات من القطاع الصحي، وأسهم في تعزيز التعاون وتكافؤ الفرص بين الجنسين.
وفي ختام البرنامج، قدمت المشاركات مشاريع نهائية مبتكرة تخدم رؤية المملكة 2030 في القطاع الصحي.