القبض على مقيمين لترويجهما الحشيش وأقراصًا مخدرة بالرياض
روسيا تعلن الطوارئ في القرم لمواجهة الهجمات الأوكرانية
ارتفاع ضحايا زلزال فنزويلا إلى 589 قتيلاً وآلاف المصابين
جبل أُحد.. تاريخ وسيرة في قلب المدينة المنورة
سفارة السعودية في اليابان تحذر المواطنين: أعاصير وفيضانات محتملة
6 مبادئ رئيسة لاستدامة عمليات التشجير وتغيير النظام البيئي في السعودية
تكساس تحتضن محطة الأخضر الحاسمة في كأس العالم 2026
زاتكا تُحبط محاولات تهريب أكثر من 25 مليون حبة و1,098 كيلو مواد مخدرة ومحظورة
أمطار على منطقة جازان حتى المساء
ضبط مواطن رعى 9 متون من الإبل في محمية الملك عبدالعزيز
-
42°
أكد صالح الديري، المختص بالموارد البشرية، أن المنظمة الناجحة هي التي تحافظ على كوادرها البشرية.
وتابع الديري خلال تصريحات إلى قناة روتانا خليجية، أن العمل بالمنظمات الصغيرة يمنح الشخص خبرة، بينما رفع القيمة السوقية يأتي بالتميز.
استقطاب الكفاءات
وأضاف أن بعض المنظمات تعتمد على السمعة والحصول على جوائز وألقاب وادعاء امتلاكها برامج للكفاءات بينما لا تستثمر في الموارد البشرية، مشيرًا إلى أهمية استقطاب الكفاءات والحفاظ عليها.
ولفت المختص بالموارد البشرية إلى أن بعض الكفاءات البشرية تريد العمل في منشآت كبيرة من أجل السيرة الذاتية، بينما يفضل البعض دخول منشأة صغيرة للحصول على خبرة تمكنهم من دخول منظمات كبيرة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب