ضبط مواطن رعى 50 رأسًا من الأغنام في مواقع محظورة بمحمية الملك عبدالعزيز
روائع الأوركسترا السعودية تعود إلى الرياض في نوفمبر
ما الإجراء حال بيع المؤجر للعقار قبل انتهاء العقد؟
رياح شديدة على منطقة حائل حتى السابعة مساء
الملك سلمان وولي العهد يهنئان رئيس تركيا
نمو الإيرادات التشغيلية في قطاع الأعمال بنسبة 3.9% خلال 2024
الصناعة تصدر 138 ترخيصًا جديدًا وتعلن بدء الإنتاج في 79 مصنعًا خلال سبتمبر 2025
طرح مزاد اللوحات الإلكتروني اليوم الأربعاء عبر أبشر
رئيس وزراء باكستان يغادر الرياض ومحمد بن عبدالرحمن في مقدمة مودعيه
أمانة العاصمة المقدسة تطبق الإجراءات التصحيحية على المنشآت التجارية
أعلنت الهيئة العامة للإحصاء نتائج مسح القوى العاملة للربع الثالث من عام 2024، حيث أظهرت البيانات انخفاض معدل البطالة الإجمالي بين السعوديين وغير السعوديين إلى 3.7%، بزيادة قدرها 0.4 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من العام نفسه. كما سجل معدل المشاركة في القوى العاملة ارتفاعًا طفيفًا ليصل إلى 66.6%.
ببلغ معدل البطالة للسعوديين 7.8% في الربع الثالث من 2024، مرتفعًا بمقدار 0.7 نقطة مئوية مقارنة بالربع السابق. وشهد معدل المشاركة في القوى العاملة بين السعوديين ارتفاعًا سنويًّا بمقدار 1.0 نقطة مئوية ليصل إلى 51.5%. أما معدل المشتغلين من السكان السعوديين فارتفع إلى 47.4%.
تحليـل فئـوي:
• الذكور السعوديون: ارتفع معدل البطالة إلى 4.7% مع زيادة في معدل المشتغلين إلى السكان بنسبة 66.9%.
• الإناث السعوديات: شهدت مشاركتهن في القوى العاملة ارتفاعًا إلى 36.2%، مع زيادة معدل البطالة إلى 13.6%.
• الشباب السعوديون (15-24 عامًا): ارتفع معدل البطالة إلى 24.5%، بينما بلغ معدل المشاركة في القوى العاملة 18.0%.
كما أشارت الهيئة إلى استخدام المتعطلين السعوديين لعدة أساليب بحث نشطة، حيث كانت “التقدم المباشر إلى أصحاب العمل” الأكثر شيوعًا بنسبة 87.7%، تلتها “سؤال الأصدقاء والأقارب” بنسبة 75.0%. كما أفاد 95.6% من السعوديين المتعطلين أنهم مستعدون للعمل في القطاع الخاص، مع قبول 91.1% للعمل بدوام 8 ساعات أو أكثر يوميًّا.
وأظهرت الإحصاءات ارتفاعًا في معدل المشاركة في القوى العاملة بين السعوديين في الفئات العمرية من 25 إلى 54 عامًا، مع تسجيل معدل مشاركة بنسبة 69.4%. كما ارتفع معدل المشتغلين إلى السكان بنسبة 64.8%.
يُذكر أن هذه النتائج تعكس الجهود المستمرة للمملكة لتحسين بيئة العمل وتعزيز مشاركة القوى العاملة المحلية ضمن رؤية 2030.