“أريب كابيتال” توقع اتفاقية تمويل بقيمة 5.8 مليار ريال مع البنك الأهلي
المرور يكشف تفاصيل فيديو تجمع أشخاص حول مركبة أمنية بالقصيم
ترتيب دوري روشن بعد نهاية الجولة الـ31
النصر يكتسح الأخدود بتسعة أهداف
القبض على مقيمين لإيوائهما 23 وافدًا من حاملي تأشيرات الزيارة وترويج بطاقات نسك حاج مزورة
هل ترتفع أسعار هواتف آيفون الجديدة؟
جوازات مطار الملك عبدالعزيز تواصل استقبال رحلات ضيوف الرحمن القادمين لأداء حج 1446
تفاصيل تعديلات رسوم نظام الأراضي البيضاء والعقارات الشاغرة وموعد سريانها
مركز إرشاد الحافلات يرشد أكثر من 70 ألف حاج بالعاصمة المقدسة
في الشوط الأول.. النصر يتفوق على الأخدود برباعية
-
31°
أكد صالح الديري، المختص بالموارد البشرية، أن المنظمة الناجحة هي التي تحافظ على كوادرها البشرية.
وتابع الديري خلال تصريحات إلى قناة روتانا خليجية، أن العمل بالمنظمات الصغيرة يمنح الشخص خبرة، بينما رفع القيمة السوقية يأتي بالتميز.
استقطاب الكفاءات
وأضاف أن بعض المنظمات تعتمد على السمعة والحصول على جوائز وألقاب وادعاء امتلاكها برامج للكفاءات بينما لا تستثمر في الموارد البشرية، مشيرًا إلى أهمية استقطاب الكفاءات والحفاظ عليها.
ولفت المختص بالموارد البشرية إلى أن بعض الكفاءات البشرية تريد العمل في منشآت كبيرة من أجل السيرة الذاتية، بينما يفضل البعض دخول منشأة صغيرة للحصول على خبرة تمكنهم من دخول منظمات كبيرة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب