الأسهم الأمريكية تغلق على انخفاض
الكويت: الوضع البيئي في مصفاة ميناء الأحمدي ضمن الحدود الآمنة
عبدالله بن بندر يتفقد مركز القيادة الرئيسي ويعايد منسوبي الحرس الوطني
أمطار ورياح شديدة على الشمالية حتى مساء السبت
استقرار معدل البطالة في بريطانيا عند 5.2%
العراق يخفض إنتاج نفط البصرة إلى 900 ألف برميل يوميًا
الدفاعات الجوية الكويتية تتصدى حاليًا لهجمات صاروخية وطائرات مسيرة معادية
ترامب: سيكون من الجيد أن تتدخل الصين بشأن مضيق هرمز
ضبط مخالف لنظام أمن الحدود لممارسته التسول في الجوف
تقاليد ارتداء الجنبية بنجران إرث ثقافي غني يتجدَّد في الأعياد والمناسبات
-
19°
استعرض مستشار الموارد البشرية، ياسر البطيح، أهداف وفوائد برنامج المصافحة الذهبية.
فكرة مبتكرة
وقال البطيح في لقاء إلى قناة إم بي سي: إن برنامج المصافحة الذهبية فكرة مبتكرة تهدف إلى تشجيع الموظفين الحكوميين الراغبين في الاستقالة على اتخاذ هذه الخطوة، مع توفير حوافز مالية محفزة تسهّل عليهم الانتقال.
ولفت إلى أن البرنامج يقدم للمستفيدين حافزًا ماليًّا إضافيًّا بجانب مستحقاتهم الأخرى، مثل رصيد الإجازات، مما يجعله فرصة مثالية للموظفين الذين يخططون للانتقال إلى وظائف في القطاع الخاص أو إطلاق مشاريع خاصة بهم، كما أنه يتميز بكونه اختياريًّا بالكامل، حيث لا يُجبر أي موظف على المشاركة، مما يضمن حرية اتخاذ القرار للراغبين في الاستفادة منه.
وأضاف أن برنامج المصافحة الذهبية يدعم إعادة هيكلة القطاع الحكومي كما أنه يُحسن من كفاءة الأداء، متابعًا أن الموظفين المؤهلين للتقاعد المبكر لن يكونوا ضمن المستفيدين من البرنامج، إلا إذا كانوا يرغبون في الانتقال إلى وظائف أخرى، تتيح لهم ضم خدماتهم الحكومية مع خدمات القطاع الخاص، ضمن برنامج تبادل المنافع.
تابعوا قناة المواطن على واتساب