أول ناقلة غاز تعبر مضيق هرمز بعد الاتفاق الأمريكي الإيراني
خلال ساعات.. الأخضر يفتتح مشواره بمواجهة الأوروغواي في كأس العالم
التجارة: استدعاء 490 مركبة موديل 2022 بسبب خلل يزيد احتمالية وقوع حادث
زلزال عنيف بقوة 6.6 درجات يهز جنوب الفلبين
أمير الرياض يدشّن مبادرة “صناعيو المستقبل” لربط الطلبة بالصناعة الوطنية
ضبط وافدين لممارستهما أفعالًا تنافي الآداب العامة في أحد مراكز المساج بالرياض
القصاص من مقيم يمني قتل مواطنًا بطعنات نافذة في مكة المكرمة
فيصل بن فرحان لـ نظيره الإيراني: السعودية تتطلع إلى تحقيق سلام يعزز أمن المنطقة والعالم
لاعبو الأخضر: سنظهر هويتنا أمام منتخب الأوروغواي في كأس العالم
“الملك فهد والقضايا الخارجية”.. كتاب يهديه إبراهيم الماجد لـ “حفيد الفهد”
-
44°
استعرض مستشار الموارد البشرية، ياسر البطيح، أهداف وفوائد برنامج المصافحة الذهبية.
فكرة مبتكرة
وقال البطيح في لقاء إلى قناة إم بي سي: إن برنامج المصافحة الذهبية فكرة مبتكرة تهدف إلى تشجيع الموظفين الحكوميين الراغبين في الاستقالة على اتخاذ هذه الخطوة، مع توفير حوافز مالية محفزة تسهّل عليهم الانتقال.
ولفت إلى أن البرنامج يقدم للمستفيدين حافزًا ماليًّا إضافيًّا بجانب مستحقاتهم الأخرى، مثل رصيد الإجازات، مما يجعله فرصة مثالية للموظفين الذين يخططون للانتقال إلى وظائف في القطاع الخاص أو إطلاق مشاريع خاصة بهم، كما أنه يتميز بكونه اختياريًّا بالكامل، حيث لا يُجبر أي موظف على المشاركة، مما يضمن حرية اتخاذ القرار للراغبين في الاستفادة منه.
وأضاف أن برنامج المصافحة الذهبية يدعم إعادة هيكلة القطاع الحكومي كما أنه يُحسن من كفاءة الأداء، متابعًا أن الموظفين المؤهلين للتقاعد المبكر لن يكونوا ضمن المستفيدين من البرنامج، إلا إذا كانوا يرغبون في الانتقال إلى وظائف أخرى، تتيح لهم ضم خدماتهم الحكومية مع خدمات القطاع الخاص، ضمن برنامج تبادل المنافع.
تابعوا قناة المواطن على واتساب