الكويت: حريق في إحدى محطات القوى الكهربائية وتقطير المياه عقب هجوم إيراني
قائد المنتخب الإسباني: ندخل نهائي كأس العالم بطموح التتويج والثقة بقدرتنا على الفوز
طقس السبت.. أمطار رعدية وبرد ورياح نشطة على عدة مناطق
الكويت تتصدى لهجمات طائرات مسيرة معادية إثر العدوان الإيراني الآثم
أسعار النفط ترتفع لأعلى مستوى بنسبة 4%
الجيش الأمريكي يعلن إطلاق موجة ضربات جديدة على إيران
السعودية ترحب بالمبادرة الأردنية بشأن تسيير رحلات تجارية منتظمة بين عمَّان وصنعاء
اقتران هلال القمر المتزايد مع كوكب الزهرة في سماء السعودية
أمانة جدة تُشعر ملاك المباني الآيلة للسقوط في محيط سوق القوزين
سلمان للإغاثة يواصل توزيع الوجبات الغذائية الساخنة وسط وجنوب قطاع غزة
-
44°
قال مستشار الموارد البشرية والإرشاد المهني، نايف العوبثاني: إن مشروع التدريب المنتهي بالتوظيف يعد من الحلول الفعالة التي تساعد الشركات على تقليل التكاليف الكبيرة المرتبطة بالتوظيف.
وتابع العوبثاني خلال مداخلة إلى FM العربية: أنه يمكن أن يكون هذا الحل المنطقي نوعًا ما لسد الفجوة التي نعاني منها في السوق، خاصة في الشركات التي تتطلب خبرات متخصصة، مضيفًا أن التدريب المنتهي بالتوظيف لا يوفر فقط التكاليف، بل يمنح الشركات فرصة لاختبار الموظف ومعرفة إمكانياته وتدريبه أثناء العمل.
وأردف: “يعتبر هذا المشروع فرصة كبيرة للطرفين، حيث يسمح للشركات بمزيد من الوقت لتقييم الموظف، كما أن العقود التي تتضمن التدريب المنتهي بالتوظيف تكون ملزمة للطرفين، وفي بعض الحالات قد يُلزم الموظف بدفع قيمة معينة إذا لم يلتزم بأحد الشروط في العقد”.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
