وزارة الداخلية في مؤتمر ومعرض الحج.. الأمن في خدمة ضيوف الرحمن
استخدام الجوال يتصدر مسببات الحوادث بحائل
توكلنا يواصل تقديم تجربة رقمية متكاملة بأكثر من 600 خدمة
أبرز المواصفات المطلوبة لإسطبلات تربية الخيل
أسهم أوروبا تنخفض وسط تكهنات بخفض أسعار الفائدة الأمريكية
كانت تصل إلى سنة.. حسم قضايا النفقة في أقل من شهر الآن
نجاح أول عملية دقيقة لتوسيع جذع الشريان الأورطي في عسير
ضبط 3 مخالفين لاستغلالهم الرواسب في المدينة المنورة
تاليسكا خارج حسابات بيولي
“المواطن” توثق وصول متسابقي رالي داكار إلى الرياض
-
10°
قال مستشار الموارد البشرية والإرشاد المهني، نايف العوبثاني: إن مشروع التدريب المنتهي بالتوظيف يعد من الحلول الفعالة التي تساعد الشركات على تقليل التكاليف الكبيرة المرتبطة بالتوظيف.
وتابع العوبثاني خلال مداخلة إلى FM العربية: أنه يمكن أن يكون هذا الحل المنطقي نوعًا ما لسد الفجوة التي نعاني منها في السوق، خاصة في الشركات التي تتطلب خبرات متخصصة، مضيفًا أن التدريب المنتهي بالتوظيف لا يوفر فقط التكاليف، بل يمنح الشركات فرصة لاختبار الموظف ومعرفة إمكانياته وتدريبه أثناء العمل.
وأردف: “يعتبر هذا المشروع فرصة كبيرة للطرفين، حيث يسمح للشركات بمزيد من الوقت لتقييم الموظف، كما أن العقود التي تتضمن التدريب المنتهي بالتوظيف تكون ملزمة للطرفين، وفي بعض الحالات قد يُلزم الموظف بدفع قيمة معينة إذا لم يلتزم بأحد الشروط في العقد”.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
