وزارة الحج: 5 خطوات لاستخراج تصريح العمرة عبر نسك
الهلال الأحمر: بدء التسجيل للعمل التطوّعي لموسم رمضان بالمدينة المنورة
كأس آسيا تحت 23 عامًا 2026 في السعودية: تعادل سلبي بين كوريا وإيران
تسليم وحدات سكنية لـ 9 ألاف أسرة من أهالي الأحياء العشوائية بجدة
الأمن السوري يجلي 850 مدنيًا من أحياء الشيخ مقصود والأشرفية بحلب
بلجيكا تحتجز شحنة ضخمة من الكوكايين تزن 5.7 أطنان
فيصل بن فرحان يصل إلى واشنطن في زيارة رسمية يلتقي خلالها نظيره الأمريكي
السعودي للإعلام 2026.. كيف يتحول المحتوى المحلي إلى بوابة تصدير منتجات السعودية؟
فيصل بن خالد يستقبل محافظ رفحاء لاستعراض سير العمل والمشروعات الجارية
ضوابط إيجار لتعديل بيانات العقود قبل مرحلة التوثيق
-
17°
من المشمولون ببرنامج المصافحة الذهبية وما هدفه؟
استعرض المختص بالموارد البشرية صالح الديري المشمولين ببرنامج المصافحة الذهبية.
برنامج المصافحة الذهبية
وقال الديري خلال مداخلة إلى برنامج حوار مفتوح على العربية إف إم: إن برنامج المصافحة الذهبية يستهدف تعزيز دخول الكفاءات البشرية للقطاع الخاص ودعم النمو الاقتصادي، وخلق فرص لهذه الكفاءات، ولكن لم تصدر لائحته التنفيذية التي توضحه بشكل كامل حتى الآن.
وتابع أن ذلك يتضمن قيام الجهات الحكومية الخاضع موظفوها لدرجات الخدمة المدنية قبل الإعلان عن الوظائف الشاغرة، بأن يتم الإعلان عنها من خلال النظام الإلكتروني الداخلي لمدة خمسة أيام لشغلها بأسلوب نقل الموظفين داخليًّا، وفي حال عدم توفر المرشح المناسب يعلن عنها بحسب الإجراءات المنظمة لشغل الوظائف.
حصر الوظائف الشاغرة
واستكمل أن ذلك تضمن قيام وزارة الموارد البشرية بحصر الوظائف الشاغرة في الجهات الحكومية التي مر على شغورها خمس سنوات فأكثر، مع وضع الترتيبات اللازمة لإلغاء الوظائف الشاغرة، مع استحداث برنامج المصافحة الذهبية للجهات الحكومية الخاضع موظفوها لنظام الخدمة المدنية؛ وذلك بهدف تعزيز الخروج من الخدمة من خلال إعطاء حافز مالي للمستقيل.
تابعوا قناة المواطن على واتساب