الجفالي للسيارات ترعى مبادرة توزيع مليون وجبة إفطار صائم بالتعاون مع المركز الوطني للمسؤولية
الدفاع القطرية: التصدي لـ 17 صاروخًا باليستيًا و6 طائرات مسيّرة دون خسائر
أهالي عسير يستعيدون ذكريات الإفطار في القصور التاريخية
موائد الإفطار الجماعي بجدة تبرز مظاهر الألفة والترابط في رمضان
سوق الأسهم السعودية يغلق منخفضًا عند مستوى 10830.73 نقطة
أمير تبوك يسلّم وثائق تملّك الوحدات السكنية للمستفيدين من تبرّع ولي العهد
مشروع الأمير محمد بن سلمان يجدد حضور مسجد الحبيش بطرازه المعماري التقليدي في الهفوف
“بسطة خير السعودية 2026” في حائل تعزز دعم المشاريع الصغيرة وتنشط الحراك الاقتصادي
تركيا تعلن إسقاط ثاني صاروخ باليستي بعد دخوله أجوائها
واشنطن تأمر الدبلوماسيين غير الأساسيين بمغادرة جنوب تركيا
احتفاءً بتميز القطاع الخاص في التوطين وتطوير بيئات العمل، شهدت جائزة العمل في نسختها الرابعة تكريم 30 منشأة بارزة، بحضور وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي. وشملت الجائزة أربعة مسارات رئيسية شملت التوطين، وبيئة العمل، والمهارات والتدريب، والرئيس التنفيذي، وذلك بمشاركة نحو 1.5 مليون موظف في استبانة الترشيح للمنشآت المؤهلة.
وحصدت شركة فوج الإعلان للدعاية والإعلان جائزة العمل في مسار التوطين، تقديرًا لجهودها في تحقيق نسب التوطين المستهدفة وتعزيز بيئة عمل جاذبة للكفاءات الوطنية.
وأعرب عبدالله السلوم، المدير العام للخدمات المشتركة لفوج الإعلان، عن فخره بهذا التكريم، مؤكدًا أن الجائزة تمثل وسام فخر ودافعًا لمواصلة تطوير بيئة عمل تحفز العطاء والإبداع.
وقال السلوم: “تمكّنا من تحقيق نسب التوطين المستهدفة من خلال العمل المستمر على استقطاب الكفاءات الوطنية، وتوفير بيئة عمل مثالية تدعم نموهمالمهني وتعزز من إسهاماتهم في القطاع الإعلامي”.
وأضاف: “هذه الجائزة ليست مجرد تكريم، بل مسؤولية نواصل بها رحلتنا فيتمكين الكفاءات وإثراء المشهد الإعلامي بأفضل العقول الإبداعية. نشكر وزارةالموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على هذا التقدير، كما نشكر فريق فوجالذي يجعل النجاح واقعًا”.
يُذكر أن جائزة العمل تأتي في إطار جهود الوزارة لتعزيز التوطين وتحفيز المنشآت على تحسين بيئات العمل، بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030. كما تهدف إلى دعم القطاع الخاص في استثمار وتنمية كوادره البشرية الوطنية، مما يسهم في استدامة الموظفين وتعزيز تطورهم الوظيفي.