السفارة لدى تشيلي تحذر المواطنين من خطر حدوث تسونامي
ضبط مقيم لتفريغه مواد خرسانية في الشرقية
السجن 15 عامًا وغرامة مليون ريال عقوبة جرائم الاتجار بالأشخاص
وظائف هندسية وإدارية شاغرة لدى هيئة الزكاة
وظائف شاغرة في الشركة السعودية للموانئ
مالطا: سنعترف بدولة فلسطين في سبتمبر المقبل
أرياف الطائف.. منصات نابضة بالحياة السياحية والترفيهية
وظائف شاغرة في الشركة السعودية لشراء الطاقة
وظائف شاغرة لدى وزارة الطاقة
وظائف شاغرة بـ فروع شركة المراعي
-
32°
قال مستشار الموارد البشرية والإرشاد المهني، نايف العوبثاني: إن مشروع التدريب المنتهي بالتوظيف يعد من الحلول الفعالة التي تساعد الشركات على تقليل التكاليف الكبيرة المرتبطة بالتوظيف.
وتابع العوبثاني خلال مداخلة إلى FM العربية: أنه يمكن أن يكون هذا الحل المنطقي نوعًا ما لسد الفجوة التي نعاني منها في السوق، خاصة في الشركات التي تتطلب خبرات متخصصة، مضيفًا أن التدريب المنتهي بالتوظيف لا يوفر فقط التكاليف، بل يمنح الشركات فرصة لاختبار الموظف ومعرفة إمكانياته وتدريبه أثناء العمل.
وأردف: “يعتبر هذا المشروع فرصة كبيرة للطرفين، حيث يسمح للشركات بمزيد من الوقت لتقييم الموظف، كما أن العقود التي تتضمن التدريب المنتهي بالتوظيف تكون ملزمة للطرفين، وفي بعض الحالات قد يُلزم الموظف بدفع قيمة معينة إذا لم يلتزم بأحد الشروط في العقد”.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
