تكساس تحتضن محطة الأخضر الحاسمة في كأس العالم 2026
زاتكا تُحبط محاولات تهريب أكثر من 25 مليون حبة و1,098 كيلو مواد مخدرة ومحظورة
أمطار على منطقة جازان حتى المساء
ضبط مواطن رعى 9 متون من الإبل في محمية الملك عبدالعزيز
خطيب المسجد الحرام: ربوا أبناءكم على قيم الإسلام وحصنوهم من الانحرافات
رياح على منطقة حائل حتى السادسة مساء
تراجع أسعار النفط اليوم
السعودية أمام مجلس الأمن: أطفال النزاعات أمانة دولية ومسؤولية مشتركة
ملعب هيوستن.. صرح بسقف متحرك بسعة 72 ألف متفرج
فرق الإنقاذ في فنزويلا تسابق الزمن للبحث عن مئات المحاصرين تحت الأنقاض
-
42°
قال مستشار الموارد البشرية والإرشاد المهني، نايف العوبثاني: إن مشروع التدريب المنتهي بالتوظيف يعد من الحلول الفعالة التي تساعد الشركات على تقليل التكاليف الكبيرة المرتبطة بالتوظيف.
وتابع العوبثاني خلال مداخلة إلى FM العربية: أنه يمكن أن يكون هذا الحل المنطقي نوعًا ما لسد الفجوة التي نعاني منها في السوق، خاصة في الشركات التي تتطلب خبرات متخصصة، مضيفًا أن التدريب المنتهي بالتوظيف لا يوفر فقط التكاليف، بل يمنح الشركات فرصة لاختبار الموظف ومعرفة إمكانياته وتدريبه أثناء العمل.
وأردف: “يعتبر هذا المشروع فرصة كبيرة للطرفين، حيث يسمح للشركات بمزيد من الوقت لتقييم الموظف، كما أن العقود التي تتضمن التدريب المنتهي بالتوظيف تكون ملزمة للطرفين، وفي بعض الحالات قد يُلزم الموظف بدفع قيمة معينة إذا لم يلتزم بأحد الشروط في العقد”.
تابعوا قناة المواطن على واتساب