نزاهة تباشر 17 قضية فساد ورشوة واستغلال نفوذ بأكثر من 10 ملايين ريال
هيئة النقل: قطاع توصيل الطلبات يرتفع 40% وتسجيل 103 ملايين طلب
الذهب يتراجع 5% بعد تسجيل مستويات قياسية
البنك الدولي: تكلفة إعادة إعمار سوريا تقدر بـ 216 مليار دولار
مايكروسوفت تصلح ثغرة أمنية في معالجة طلبات الـhttp
فيصل بن فرحان يبحث العلاقات الثنائية مع نظيره الهولندي
أمانة الحدود الشمالية تطرح 11 فرصة استثمارية بطلعة التمياط
الأمم المتحدة تحذر من الاعتداءات الإسرائيلية على المزارعين الفلسطينيين
ساركوزي يدخل السجن في سابقة لرئيس فرنسي
الحكومة الرقمية تعلن انطلاق تحدي الابتكار 2025
استعرض المختص بالموارد البشرية صالح الديري المشمولين ببرنامج المصافحة الذهبية.
وقال الديري خلال مداخلة إلى برنامج حوار مفتوح على العربية إف إم: إن برنامج المصافحة الذهبية يستهدف تعزيز دخول الكفاءات البشرية للقطاع الخاص ودعم النمو الاقتصادي، وخلق فرص لهذه الكفاءات، ولكن لم تصدر لائحته التنفيذية التي توضحه بشكل كامل حتى الآن.
وتابع أن ذلك يتضمن قيام الجهات الحكومية الخاضع موظفوها لدرجات الخدمة المدنية قبل الإعلان عن الوظائف الشاغرة، بأن يتم الإعلان عنها من خلال النظام الإلكتروني الداخلي لمدة خمسة أيام لشغلها بأسلوب نقل الموظفين داخليًّا، وفي حال عدم توفر المرشح المناسب يعلن عنها بحسب الإجراءات المنظمة لشغل الوظائف.
واستكمل أن ذلك تضمن قيام وزارة الموارد البشرية بحصر الوظائف الشاغرة في الجهات الحكومية التي مر على شغورها خمس سنوات فأكثر، مع وضع الترتيبات اللازمة لإلغاء الوظائف الشاغرة، مع استحداث برنامج المصافحة الذهبية للجهات الحكومية الخاضع موظفوها لنظام الخدمة المدنية؛ وذلك بهدف تعزيز الخروج من الخدمة من خلال إعطاء حافز مالي للمستقيل.