تحذير من تأثير ضربات الرأس في كرة القدم على كيمياء الدماغ
ارتفاع حاد في أسعار وقود الطائرات
كندا تتهم الصين باختراق إلكتروني
تفعيل العمل عن بعد بنسبة 70% في البحرين بسبب الأوضاع الإقليمية
إسرائيل تغلق مجالها الجوي بشكل كامل
تناول وجبة حارة على الغداء لإنقاص وزنك
وظائف شاغرة لدى مستشفى الهيئة الملكية بينبع
تحذير من غوتيريش: الصراع الإسرائيلي الإيراني قد يخرج عن السيطرة بسرعة
وظائف شاغرة في فروع متاجر الرقيب
وظائف إدارية شاغرة بـ طيران أديل
-
38°
علق عبداللطيف البلوي مدير إدارة الذكاء الاصطناعي في وزارة الموارد البشرية، على قدرة الذكاء الاصطناعي على إجراء المقابلات الوظيفية.
وقال البلوي في تصريحات إلى قناة الإخبارية: إن الذكاء الاصطناعي يقوم بإجراء المقابلات الوظيفية عبر قراءة ملامح الوجه والاختبارات المعرفية والمهارية والسلوكية.
كما استعرض البلوي نموذج الذكاء الاصطناعي الخاص باستقطاب المواهب والذي يقوم خلال المقابلات الوظيفية وعمليات الفرز وجميع الاختبارات لينوب بذلك عن القدرات البشرية.
ولفت إلى أن النموذج تم تطبيقه منذ عام 2024م، وأصبح سببًا لرفع الكفاءة التشغيلية وتوفير التكاليف المالية في الوزارة والقيام بأدوار ومسؤوليات نيابة عن البشر مما يسهم في رفع الإنتاجية.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
