الهلال يتغلب على الخليج بثلاثية نظيفة
بعد 90 عامًا من انقراضه.. هيئة تطوير محمية الملك سلمان تعيد 153 من المها العربي
الهيئة العامة للإحصاء تنظم أعمال المنتدى السعودي للإحصاء في الرياض
مطار طريف يحصل على التصريح البيئي للتشغيل
الوباء الصامت يهدد أهالي الخرطوم
غدًا.. انطلاق التجارب الحرة لجائزة السعودية الكبرى stc للفورمولا1
الاتفاق يتغلّب على الرياض ويكسر سلسلة التعثرات
تعليم الطائف: فتح التسجيل بالنقل المدرسي للعام المقبل وإعفاء ذوي الإعاقة
سلمان للإغاثة يقدم مستلزمات ومستهلكات طبية طارئة لتعزيز قدرات مستشفى غزة الأوروبي
ضبط مواطن أشعل النار في أراضي الغطاء النباتي بمحمية طويق الطبيعية
-
21°
قوى تجيب.. هل يمكن نقل كفالة الموظف من شركة إلى أخرى بعد انتهاء فترة التجربة؟
أكدت منصة قوى أنه بحسب قوانين حرية التنقل في حال كانت إقامة الموظف ورخصة العمل سارية لا يشترط موافقة أو رفض صاحب العمل الحالي على طلب النقل، ويلتزم الموظف بفترة إشعار النقل مدتها (90 يومًا).
وتابعت المنصة ردًّا على استفسارات في هذا الشأن عبر منصة إكس أنه في حال كانت الرخصة أو الإقامة منتهية ستتحول حالة النقل إلى الداخلية من دون موافقة صاحب العمل الحالي، كما يمكن تمديد فترة التجربة من خلال منصة قوى.
خطوات تصحيح مهن الموظفين
كما استعرضت منصة قوى خطوات تصحيح مهن الموظفين عبر حساب المنشأة في قوى أعمال.
وقالت منصة قوى بشأن خطوات تصحيح مهن الموظفين عبر حساب المنشأة في قوى أعمال: إنه يتم أولًا تسجيل الدخول إلى حساب قوى الأعمال ثم الانتقال إلى صفحة الخدمات واختيار إدارة المهن ثم النقر على إدارة طلبات المهن في أعلى الصفحة.
وتابعت المنصة: إنه يتم بعدها اختيار تصحيح المهنة ثم النقر على الخطوة التالية وبعدها تحديد الموظف الذي يرغب في تغيير مهنته من القائمة أو البحث عنه باستخدام هوية الموظف أو الاسم، ثم اختيار مهنة جديدة للموظف من القائمة وانتقل إلى المخلص.
وأخيرًا يتم مراجعة ملخص الطلب والموافقة على الشروط والأحكام المتعلقة بمنصة قوة ثم النقر على إرسال الطلب.
تابعوا قناة المواطن على واتساب