الديوان الملكي: وفاة نواف بن نايف بن ممدوح بن عبدالعزيز آل سعود
الأرصاد: منى تسجل 45 مئوية اليوم وتوقعات تسجيل عرفات 45 درجة غدًا
ضبط 22 مخالفًا لأنظمة وتعليمات الحج
الملك سلمان وولي العهد يهنئان رئيس زامبيا بذكرى يوم الحرية الأفريقي
دراسة حديثة تكشف أسراراً عن مخ الإنسان
إقبال على شراء الأضاحي في محافظة حفر الباطن
أمين العاصمة المقدسة يزور مركز العمليات الأمنية الموحدة 911 بمنطقة مكة المكرمة
قوات أمن الحج تضبط 11 مخالفًا لأنظمة وتعليمات الحج
صندوق الوقف الصحي يسهم في دعم الجاهزية الصحية لضيوف الرحمن
وزير الصحة يزور مستشفى الخدمات الطبية بوزارة الداخلية الميداني بمشعر عرفات
-
38°
قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إن نظام العمل في المملكة يُتيح للعاملين الحق في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لأداء فريضة الحج، وذلك وفق ضوابط وشروط نظامية تضمن تحقيق التوازن في العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، مع مراعاة مقتضيات بيئة العمل ومتطلباتها.
وتابعت الوزارة، أن للعامل الحق في الحصول على إجازة تتراوح مدتها بين عشرة أيام حداً أدنى وخمسة عشر يوماً حداً أقصى، شاملةً إجازة عيد الأضحى المبارك، وذلك لمرة واحدة طوال مدة خدمته، بشرط ألا يكون قد سبق له أداء الفريضة، وأن يكون قد أمضى في عمله لدى صاحب العمل فترة لا تقل عن سنتَيْن متصلتَيْن.
ولفتت الوزارة إلى أن منح هذه الإجازة يخضع لتنظيمٍ داخلي يراعي متطلبات العمل، حيث يمكن لصاحب العمل تحديد عدد العاملين الذين يُمنحون هذه الإجازة سنوياً، وفقاً للظروف التشغيلية والاحتياجات الخاصّة بالمنشأة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
