أبوظبي: قتيلان و3 جرحى جراء سقوط شظايا صاروخ باليستي في شارع سويحان
أمطار غزيرة وتساقط للبرد على الشرقية حتى التاسعة مساء
الدولار يتراجع وسط توتر الأسواق وتراجع توقعات الفائدة
الحكومة المكسيكية تزيل 128 طنًا من النفط الخام عقب تسرب نفطي
أمطار غزيرة على المدينة المنورة ولقطات توثق الحالة
وظائف شاغرة لدى فروع شركة PARSONS
وظائف شاغرة بفروع مجموعة العليان
وظائف شاغرة في شركة البحر الأحمر
وظائف شاغرة لدى مستشفى قوى الأمن
الذهب مستقر مع ترقب مؤشرات التهدئة في الشرق الأوسط
أكّد مستشار الموارد البشرية محمد الفوازي أن العمل عن بُعد أحدث تحوّلًا في شكل سوق العمل، وأسهم في تغيير أساليب الأداء المهني مستقبلًا، مشيرًا إلى أنه مكّن شرائح واسعة من الالتحاق بسوق العمل، وخاصة النساء، ممن لم تتوفر لهن فرصة الوصول إلى المكاتب بسبب بُعد المسافة أو لظروف خاصة.
وأوضح الفوازي، خلال حديثه مع “العربية إف إم”، أن أبرز الإيجابيات تكمن في منح الفرصة لفئات لم يكن من السهل دمجها في بيئة العمل التقليدية، مضيفًا: “هناك أشخاص في أماكن نائية أو لديهم ظروف تمنعهم من الحضور إلى مقر الشركة، والعمل عن بُعد فتح لهم الباب للمشاركة الفعّالة”.
وأشار إلى أن التحدي الأكبر يكمن في استدامة هذا التمكين وجودته، موضحًا أن العمل من المنزل قد يواجه صعوبات تتعلق بالموازنة بين الحياة الشخصية والمهام الوظيفية، ما يستدعي الاستثمار في التدريب والتطوير، وتوضيح أساليب العمل عن بعد. ولفت إلى أن شركات عالمية مثل “دروب بوكس” و”إكس” منحت موظفيها دعمًا ماليًا يصل إلى 700 دولار لتجهيز مكاتب منزلية وتوفير إنترنت سريع وأدوات العمل اللازمة.
كما بيّن الفوازي أن بعض الشركات درّبت مديريها على قيادة فرق العمل الكبيرة بفعالية عن بُعد، معتبرًا أن هذه التجربة ساعدت على تمكين فئات لم يكن بإمكانها الوصول إلى مقرات العمل. لكنه في الوقت ذاته يرى أن السوق السعودي ما زال غير مهيأ بالكامل لهذا التحوّل، خاصة أن أكثر من 75% من الشركات في المملكة هي شركات عائلية.
واستدرك قائلًا: “لدينا نماذج مشرفة في السعودية، بما فيها شركات عائلية، سبقت في بناء بنية تحتية وتقنية مهيأة للعمل عن بعد. ومع ذلك، لا يزال الرقم محدودًا؛ إذ نتحدث عن نحو 192 ألف موظف فقط من أصل 2.4 مليون موظف في المملكة يعملون عن بُعد”.