الدولار يتراجع وسط توتر الأسواق وتراجع توقعات الفائدة
الحكومة المكسيكية تزيل 128 طنًا من النفط الخام عقب تسرب نفطي
أمطار غزيرة على المدينة المنورة ولقطات توثق الحالة
وظائف شاغرة لدى فروع شركة PARSONS
وظائف شاغرة بفروع مجموعة العليان
وظائف شاغرة في شركة البحر الأحمر
وظائف شاغرة لدى مستشفى قوى الأمن
الذهب مستقر مع ترقب مؤشرات التهدئة في الشرق الأوسط
توقعات الطقس اليوم: أمطار رعدية وسيول وبرد على عدة مناطق
اعتراض وتدمير مسيّرة في المنطقة الشرقية
-
28°
أوضح المختص في الموارد البشرية عبدالعزيز المبارك، أهمية إطلاق النسخة الخامسة من جائزة العمل.
وقال المبارك، في مداخلة عبر أثير “العربية إف إم”، إن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تواصل التحسين المستمر وتهدف من هذه الجائزة إلى تحفيز المنشآت لتطوير آلية العمل بها، وتحفيز الابتكار ورفع جودة الخدمات مع الاستفادة من التجارب الناجحة.
أهداف جائزة العمل
وأضاف أن الجائزة تشمل القطاع الخاص وغير الربحي وتشمل الرؤساء التنفيذيين أو بأفكار ترفع جودة الخدمات، فيما تكون بقية الجوائز المقدمة للمنظمات ولفرق العمل، مما ينعكس إيجابا على سمعة المنشآت.
يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أعلنت عن فتح باب التسجيل في النسخة الخامسة من “جائزة العمل” وتتوزع جائزة هذا العام على خمسة مسارات رئيسة تشمل التوطين، وبيئة العمل، والمهارات والتدريب، والرئيس التنفيذي، ومسار جديد ينطلق لأول مرة وهو السلامة والصحة المهنية.
النسخة الخامسة لجائزة العمل.. 38 جائزة موزعة على 5 مسارات
المختص في الموارد البشرية عبدالعزيز المبارك يوضح #ستديو_الصباح#العربيةFM pic.twitter.com/6gKhbt8w2y
— FM العربية (@AlarabiyaFm) September 21, 2025
تابعوا قناة المواطن على واتساب