التحالف : عيدروس الزبيدي هرب لإقليم أرض الصومال بحراً ومنها لمقديشو ثم أبوظبي جواً
بعد حادث سير.. إعلامية مصرية تفقد القدرة على السير
واشنطن تحتجز ناقلة نفط تحمل علم روسيا وموسكو تندد
أكثر من 15 مليون زائر لمسجد ميقات ذي الحليفة خلال عام 2025م
فيفا يستعين بالذكاء الاصطناعي لضبط حالات التسلل
مجلس القيادة اليمني: إعفاء محافظ عدن من منصبه وإحالته للتحقيق
وزير السياحة يزور موسم الدرعية 26/25 ويشيد بتجاربه المتنوعة
المحترفون المحليون يتنافسون على 12 كأسًا بمهرجان الملك عبدالعزيز للصقور 2025
فيصل بن فرحان يستعرض العلاقات ومستجدات الأحداث مع نظيره الأمريكي
انخفاض مخزونات النفط في أمريكا وارتفاع البنزين
-
14°
تعتزم “وول مارت” الأمريكية، وهي أكبر شركة بيع بالتجزئة في العالم، دفع غرامة مالية قدرها 363 ألف و419 دولارا مقابل تسوية قضائية في قضية تحرش جنسي رفعتها عاملة معاقة ذهنيا، وفقا لما ذكرته لجنة تكافؤ الفرص في التوظيف.
ووفقا للجنة، فإن “وول مارت” انتهكت القانون عندما سمحت لعامل بالتحرش الجنسي بجيمي ويلز، الموظفة بفرع السلسلة في أكرون (أوهايو)، حيث “استمرت المضايقات ضدها لعدة سنوات على الرغم من معرفة المديرين بما يحدث”.
وأوضحت اللجنة: “قام المتجر بفصل ويلز، التي عملت لمدة 11 عاما في السلسلة، وبعد فترة وجيزة تقدمت بشكوى رسمية بالتحرش”.
وبدأت الدعوة القضائية في ابريل 2013 ، ولتسوية القضية ستدفع “وول مارت” كامل راتب ويلز منذ إقالتها من عملها فضلا عن 295 ألف دولار تعويضا عن الاضرار التي لحقت بها.
وبالإضافة إلى التعويض المالي، تم إخطار الشركة “بحتمية توفير التعليمات اللازمة للمديرين في أكرون حول التحرش الجنسي وكيفية الوقاية منه”، كما أن الشركة سوف تضع ملصقات تشرح حقوق الموظفين والتزامات أرباب العمل.
تابعوا قناة المواطن على واتساب