الغذاء والدواء تبيّن آلية الحصول على إذن فسح الأدوية المقيّدة للمسافرين
بدء أعمال السجل العقاري في 23 حيًا بمنطقتي القصيم ومكة المكرمة
الأفواج الأمنية تُحبط تهريب 205 كيلو قات في عسير
اعتماد الاشتراطات التنظيمية للمصانع داخل وخارج النطاق العمراني
القبض على 4 مخالفين لتهريبهم 80 كيلو قات في جازان
مزرعة سعودية تستحوذ على نظيرتها الكندية بالمزاد الدولي لمزارع إنتاج الصقور 2025
آبل تعتزم إطلاق روبوت شخصي ذكي بحلول عام 2027
المصادر المفضلة.. ميزة جديدة من جوجل
أسمنت القصيم توزع 87.8 مليون ريال أرباحًا عن الربع الثاني
موجة حارة ورياحٌ نشطة على المنطقة الشرقية
ضجّة شهدتها مواقع التواصل الاجتماعي، إثر الكشف عن تفاصيل اضطهاد، تعرّضت له مواطنة، تعمل معلّمة، من طرف مقيمة، أرادت استبدالها بمقيمة أخرى.
ورأى نشطاء موقع “تويتر” للتدوينات القصيرة، الذين رصدت “المواطن” ردود فعلهم، الخميس 28 كانون الأول/ ديسمبر الجاري، أنّه من الظلم إجبار معلمة سعودية بإحدى المدارس الأهلية، من طرف مشرفة أردنية، على الاستقالة من المدرسة التي تعمل بها، بعدما تسبّبت لها بمضايقات كثيرة، وتعيين معلمة لبنانية على وظيفتها نفسها.
وبيّن النشطاء الاجتماعيّون، أنَّ ما تعرّضت له المعلّمة، وفق الخطاب المتداول، من تصيّد للأخطاء، وتعامل غير لائق، هو إهانة لها ولكل مواطن، لاسيّما إجبارها على التوقيع على محاضر بذلك، دون فرصة للدفاع عن نفسها، وصولًا إلى إنهاء عقدها مع المدرسة.
وأشار المواطنون، إلى أنّه في حين تسعى الدولة إلى توطين المهن، ومنح المواطنين فرصة بناء الوطن، يتعرّض أبناء هذا الوطن إلى المضايقات التي تحبط عزيمتهم، وتلهيهم عن مسؤوليتهم.
وطالبوا وزارة التعليم، بالتدخل لحل أزمة المعلمة السعودية، وإنقاذ التعليم الأهلي مما يجرى فيه من ممارسات خاطئة، بعد التحقيق في الواقعة، وتبيّن تفاصيلها.
ابو وليد
اصلاً لماذا يسمح لمعلمة اجنبية بالعمل في المدارس الأهلية من الأساس.
العاطلات عن العمل من السعوديات بالألاف وفي جميع التخصصات
الخطأ هو بالسماح للتعيين والفصل من قبل مالك المدرسة أو إدارتها
اقترح ى أن تتعين المعلمة في المدارس الأهلية من قبل وزارة الخدمة المدنية قبل تعيينها في الحكومية ومن ثم تنتقل للحكومية حسب الشاغر والاقدمية
وتقوم المدرسة بدفع كامل الرواتب للمالية ويتم صرفها من قبل وزارة المالية كأي معلمه اخرى.
كفاية تلاعب من قبل المدارس الأهلية بالمعلمات
حقاً لدى هذه المدارس قائمة من العاطلات فتختار وتوظف معلمة لمدة شهر أو شهرين بهدف التجربة
ومن ثم تطرد المعلمة لتستخدم معلمة أخرى بديلة من نفس قائمة البطالة وبهذا يكون المالك قد وفر تسليم رواتب كاملة للمعلمات ناهيك عن عدم تسليم البعض منهن حتى ريال واحد.
يجب النظر في نظام التعيين والفصل في المدارس الأهلية.
غير معروف
زوجتي معهاالماجستير وبدون وضيفه حكوميه او عقد