توطين صناعة أنظمة وحلول التظليل المتقدمة والمظلات المتحركة بالمملكة
“الجوازات” تحتفي باليوم الوطني الكويتي الـ 65 في المنافذ الدولية
سوق الأسهم السعودية يغلق منخفضًا بتداولات قيمتها 3.7 مليارات ريال
حرس الحدود ينقذ مواطنًا من الغرق أثناء ممارسة السباحة بجازان
شركة “سير” ترعى مبادرة “إفطار صائم” لتعزيز السلامة المرورية خلال شهر رمضان 2026
الشؤون الإسلامية: نهيب بالمصلين والمصليات عدم اصطحاب الأطفال غير المميزين
مسجد الصفا إرث متجذر في جبال السراة لأكثر من 1350 عامًا
مؤشر سوق الأسهم السعودية يغلق منخفضًا عند مستوى 10847 نقطة
محمية الملك عبدالعزيز تسجّل أول رصد موثّق لـ ابن آوى الذهبي في الرياض
بدء تشغيل مطار الجوف الدولي الجديد واستقبال أولى رحلاته
-
18°
كشفت الخطة الخمسية لوزارة الخدمة، عن طموحات الوزارة في رفع إنتاجية القطاع العام في المملكة، وإيجاد بيئة تنظيمية محفزة، ومواجهة المتطلبات المتزايدة للأعداد المطردة من الموظفين في القطاع العام، وتنظيم ترقياتهم وتدريبهم.
وأشارت الخطة إلى أن الوزارة ستراعي تفاوت مستوى مخرجات المؤسسات التعليمية والتدريبية الداخلية والخارجية، لافتة إلى أن عدم قدرة المعايير الحالية على اختيار الأفضل واحد من أكبر التحديات.
وأكدت الخطة- التي اطلعت عليها “المواطن ” تدني مستوى التأهيل لشريحة من موظفي الخدمة المدنية، والحاجة إلى إعادة تأهيلهم، ورفع القدرة الاستيعابية للجهات المسؤولة عن التدريب لمواجهة الحاجات التدريبية الكبيرة للقطاع العام, مشيرة إلى ضعف مردود الاستثمار في التدريب الداخلي والخارجي.
ولفتت إلى ضرورة تكامل البيانات بين الوزارة والأجهزة الحكومية لحل المشكلات التي تواجه القطاع العام، موضحة أنه من ضمن التحديات التي تواجهها تزايد أعداد الخريجات وما يقابله من محدودية مجالات عمل المرأة وتأصيل المساءلة للموظف الحكومي والتوجه إلى تعزيز قياس الأداء وتعزيز دوافع الإنتاج.
تابعوا قناة المواطن على واتساب