خيام المشاعر المقدسة.. جودة تصنيع وكفاءة تشغيل
مسجد الجعرانة.. شاهد تاريخي وميقات ارتبط بسيرة النبي
قطار الحرمين ينقل أكثر من 800 ألف راكب منذ إطلاق خطة تشغيل موسم حج 1447هـ
سلمان للإغاثة يوزّع 206 سلال غذائية في خان يونس بقطاع غزة
إضاءة المسجد الحرام.. تحول تاريخي من القناديل إلى الكهرباء
إقرار النظام الأساسي للمركز العالمي لمكافحة الفكر المتطرف
حاج بلا حقيبة.. نموذج لوجستي متكامل لتيسير رحلة ضيوف الرحمن
#يهمك_تعرف | صدور نتائج أهلية الضمان الاجتماعي للدورة 54
روبيو: خطة بديلة مطروحة إذا لم يُفتح مضيق هرمز
تقديم إعلان الأهلية وصرف الضمان الاجتماعي قبل عيد الأضحى
-
31°
تعتزم شركات تأجير السيارات مثل أوبر وكريم، توسيع نطاق مشاركة السيدات في البرامج التوظيفية الخاصة بالشركة في المستقبل القريب؛ وذلك بعد أن أعلنت المملكة السماح للمرأة بقيادة السيارات بدءاً من يونيو المقبل.
وبحسب شبكة “CNN” الأميركية، فإن النساء يشكلن نسبة 80٪ من قاعدة “أوبر” السعودية و70٪ من الأعمال التجارية لشركة “كريم”، إذ تعد هذه التطبيقات هي الشريان الرئيسي للتنقل بالنسبة للنساء ، مشيرة إلى أن الشركتين وضعتا برامج تدريب للنساء السعوديات من أجل تعلم قيادة السيارات، لا سيما بعد إصدار المرسوم الملكي خلال سبتمبر الماضي.
وأطلقت شركة كريم -التي تعمل في 13 دولة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وباكستان- سلسلةً من الدورات التدريبية لمدة 90 دقيقة في السعودية، تستهدف السيدات السعوديات اللواتي حصلن على رخص قيادة سارية المفعول من الخارج.
وقالت الشبكة الأميركية: “السيدات يخضعن إلى دورات من قِبَل الموظفات السعوديات الحاليات من كريم (يعملن في الأدوار الإدارية، وليست كسائقات)، ويحصلن على جلسات تثقيف الحضور حول قوانين الطرق السعودية، وتقنيات خدمة العملاء، وكيفية استخدام منصة التطبيق.
ويقول عبد الله إلياس، المؤسِّس المشارك ورئيس شؤون الخصوصية في كريم، عبر البريد الإلكتروني: “منذ اللحظة الأولى، أعلنا عن رغبتنا في الترحيب بالسيدات للعمل على برنامجنا”.
وأكد إلياس أن كريم تلقت بالفعل آلاف الطلبات من النساء السعوديات الراغبات في أن يصبحن سائقات،كما أوضح مرتضى علوي رئيس العلاقات العامة في مؤسسة “كريم” أن مَن تُكمل الدورات التدريبية تحصل على شهادة كضمانة لانضمامها رسمياً إلى فريق كريم.
وفي الوقت نفسه، أعلنت أوبر عن خطط لفتح مرافق مخصصة لتعليم السائقات في المستقبل، أو “الشركاء”، كما تسميها الشركة، على نفس النسق الذي يحظى به الرجال، حيث توجد بالفعل مراكز لخدمة الموظفين الذكور.
وقال زيد هريش، المدير العام لشركة أوبر في المملكة العربية السعودية: “سنشارك مع أصحاب المصلحة الضروريين لتسهيل الأعمال الورقية، والحصول على التدريب، والوصول إلى السيارات، بما في ذلك الوصول إلى مدارس القيادة التي يديرها شركاء من طرف ثالث”.
تابعوا قناة المواطن على واتساب