حريق في أشجار وأعشاب بالمندق والمدني يباشر
العثور على مدينة تحت الأرض في دلتا مصر
غابة رغدان.. وجهة صيفية ساحرة على قمم السروات تتألق بمقوماتها الطبيعية
فيصل بن فرحان يبحث التطورات الإقليمية وتداعياتها مع نظيره المصري
7 آداب شرعية لزيارة المسجد النبوي يجب الالتزام بها
اقتران بديع بين القمر والزهرة يزين سماء الوطن العربي فجر الأحد
القبض على 4 مخالفين لتهريبهم 60 كيلو قات في عسير
البديوي: الاعتداءات على إيران تثبت استهتار الحكومة الإسرائيلية وعدم اكتراثها بالقانون الدولي
حاملة طائرات أميركية ثالثة نحو الشرق الأوسط
المنافذ الجمركية: تسجيل 1084 حالة ضبط خلال أسبوع
-
39°
أكد الأستاذ في كلية الشريعة بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، سعد الخثلان، أن هناك شرطين لاستمرار الموظف الذي حصل على شهادته بالغش في عمله.
وأوضح الخثلان في حواره ببرنامج “يستفتونك” على قناة “الرسالة”، أن الشرط الأول أن يبدأ الموظف في إصلاح نفسه وذلك من خلال التوبة عن هذا الأمر، أما الشرط الثاني فهو أن يعمل على تطوير نفسه في العمل حتى يكون في مستوى زملائه الذين يعمل معهم وذلك بالحصول على دورات في مجال عمله.
ولفت الشيخ الخثلان إلى أن الشهادات تعني أن الموظف لديه كفاءة وأهلية لممارسة العمل، وأنه لو تم اكتشاف كون الموظف حاصلًا على شهادة بالغش ولكنه في مستوى زملائه أو أكثر منهم فلا بأس في أن يستمر.
تابعوا قناة المواطن على واتساب