كل جمعة.. تشغيل مترو الرياض من الساعة 8 صباحًا وحتى 12 منتصف الليل
معالجة الاعتراضات على المخالفات البلدية خلال 15 يومًا عبر منصة الاعتراضات الموحدة
القبض على مخالف نقل 8 مخالفين لنظام أمن الحدود في جازان
بدء تطبيق أحكام نظام التأمينات الاجتماعية المعلن عنها سابقًا ابتداءً من يوم غد
الأسهم الأوروبية تتراجع مع نهاية يونيو
إصدار أكثر من 190 ألف تأشيرة عمرة منذ انطلاق الموسم
13 وظيفة شاغرة في الهيئة الملكية بمحافظة العلا
وظائف شاغرة لدى شركة المراعي
وظائف شاغرة بـ شركة الاتصالات السعودية
نزاهة تباشر 18 قضية جنائية متورط فيها موظفين ورجال أمن متهمين بالرشاوى والفساد
-
36°
احتفل مركز تكوين القادة وشركاء مبادرة ركين للتمكين القيادي النسائي بتخريج خمسين قائدة من منسوبات مبادرة ركين “لتمكين القيادات النسائية التنفيذية” في القطاع الثالث التطوعي والخيري؛ وذلك برعاية كريمة من الأميرة نورة بنت محمد آل سعود حيث ساهمت المبادرة بتخريج 49 متدربة في المهارات القيادية بحسب النموذج القيادي الخاص بها وتصميم 48 مشروع تنموي متنوع التخصصات.
وتأتي فكرة المبادرة لإعداد وتصميم برنامج تطويري يعمل على تدريب الكفاءات النسائية وتزويدها بالمعارف والجدارات القيادية اللازمة لإنجاح أداء المنشآت الخيرية النسائية والمنشآت التي فيها تخصص أقسام نسائية.
وقالت الأميرة الجوهرة بنت سعود بن عبدالله آل سعود نائب المدير العام على مشاريع التطوير في مركز الأمير سلمان الاجتماعي إن مبادرة ركين للتمكين القيادي النسائي تعمل على رفع كفاءة القيادات النسائية بجمعيات ومؤسسات القطاع الثالث لقيادة هذا القطاع وتمكينه بالمشاريع التموين والشراكات ذات الأثر الإيجابي بالتعاون مع القطاعات الثلاثة والتي تعود بالنفع ورفع مساهمة القطاع غير الربحي بالناتج المحلي وتدعم فاعلية وكفاءة الأداء بانعكاسها على أعمال ومخرجات الجمعيات الخيرية مشددة على حرص المركز من خلال خطته الاستراتيجية على تمكين وتفعيل دور المرأة العاملة في المجتمع بما يتماشى مع رؤى وتوجهات الدولة.
وقال الرئيس التنفيذي لمركز تكوين نسرين الرديني: إن لدينا مقومات متعددة ومتنوعة تمكّننا من التواجد في مكانة رفيعة بين الدول القيادية على مستوى العالم، لذا حرصت الرؤية على الاهتمام بتطوير وتمكين قدرات رأس المال البشري عموماً والشباب خصوصاً واعتبرتها من الضروريات التي تفرضها المتغيرات والتحديات العالمية.
من جانبها أوضحت الدكتورة نورة بنت عبدالعزيز المبارك، أن التطور الذي تشهده المملكة العربية الـسعودية من التقدم العلمي والتكنولوجي والتطور الاجتمـاعي وفي ظل تنامي المنظمات وكبر حجمها وتشعب أعمالها الذي انعكس على كافة نشاطاتها فـي كافـة المجـالات التنموية، فإن هذا يستدعي إلى إعداد البرامج والمشاريع التأهيلية للقيادات النسائية لتسهم في تحقيق أهداف المنظمات التنموية والخيرية ومن ثم تحقيق التنمية الاجتماعية والاقتصادية المنشودة لرؤية 2030 بفعالية واقتدار.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
