زلزال بقوة 6,3 درجات يضرب شمال أفغانستان
ارتفاع مبكر في إصابات الإنفلونزا الموسمية والصحة توضح الأسباب
تحديث جدول السداد ضروري لتفادي انقطاع الدعم السكني
سلمان للإغاثة يوزّع 1.640 سلة غذائية في النيل الأبيض بالسودان
أحداث سماوية لافتة وتنوع في الظواهر الفلكية خلال نوفمبر
إيجار تحدد مهلة التنفيذ والإخلاء للمستأجرين بعد انتهاء العقود
برشلونة يفوز على إلتشي بثلاثية
خطوات تقديم طلب الإعفاء من غرامات التأخير عبر تطبيق GOSI
فيصل بن فرحان يتلقى اتصالًا هاتفيًا من روبيو
حرس الحدود ينقذ مقيمين تعرضت واسطتهما البحرية للانقلاب في عرض البحر
-
20°
أُقيلت السيدة إيلين جولي من وظيفتها كسكرتيرة في مستشفى بيركشير الملكي، بعد أن أخفقت في استخدام نظام الكمبيوتر واستمرت بنظام عمل السكرتارية القديمة.
ورأت “إيلين”، 86 عامًا، أنها تعرضت بذلك للتمييز بسبب سنها، وصحبت قضيتها إلى أروقة المحاكم، لتصبح أكبر سيدة إنجليزية تقاضي رؤساءها في العمل.
ووضعت السيدة “إيلين” المستشفى في حرج، وفي بيان، أدلى به أمس، المتحدث باسم مؤسسة بيركشير الملكية للصحة العامة، قال إن القضية كانت “مزعجة ومحزنة لجميع المعنيين”، مؤكدا أن المؤسسة تحرص على مراعاة تكافؤ الفرص، واتخاذ جميع الخطوات المعقولة لمنع أي شكل من أشكال التمييز من الحدوث في العمل.
وبالفعل عرضت المستشفى عليها دفعة نقدية كتسوية خارج المحكمة، وقبلت السيدة الثمانينية المبلغ، لكنه بقي غير معلن.
وأكدت المؤسسة على أن قرار الفصل لم يأتِ تمييزًا على أساس السن، بل إن تقريرًا داخليًا لعملها شمل ملاحظات غير سارة حول عمرها وصحتها.
وقالت السيدة “إيلين” عن ذلك، إنها لم تأخذ يومًا إجازة مرضية لمدة 10 سنوات، وأنها كانت تنوي مواصلة العمل لأطول فترة ممكنة، إلى أن يبلغ الـ 90 على الأقل، وقد شعرت بأن كرامتها قد انتهكت.
تابعوا قناة المواطن على واتساب