إنفاذًا لتوجيهات الملك سلمان وولي العهد.. وصول التوأم الملتصق الفلبيني كليا وموريس آن إلى الرياض
ترتيب دوري روشن بعد ختام الجولة الـ32
الأهلي يعبر الخلود برباعية
شوط أول سلبي بين الأهلي والخلود
شاب بلجيكي يقطع آلاف الكيلومترات على دراجة لأداء الحج
بثنائية قاتلة.. فوز الفيحاء ضد الأخدود
التعادل يحسم مباراة الاتفاق وضمك
القبض على مروج الإمفيتامين في رفحاء
وقاء ينفذ فرضيتين لتعزيز الصحة في مكة المكرمة استعدادًا لموسم حج 1446هـ
نصائح بشأن قياس ضغط الدم
-
33°
مستشاري قانوني: لا يمكن إجبار العامل على تقديم استقالته دون موافقته
قال المحامي والمستشار القانوني محمد الغامدي: إن من فُصل من عمله بسبب كورونا يستطيع رفع دعوى أمام المحاكم العمالية لطلب التعويض عن الفصل غير المشروع.
#كلنا_مسؤول | أي موظف سعودي فصل من عمله أثناء هذه الأزمة بداعي المادة 41 سابقًا، كيف يضمن حقه؟.
قد يهمّك أيضاًمع المحامي والمستشار القانوني أ. محمد الغامدي. pic.twitter.com/tPlllzKjEy
— قناة السعودية (@saudiatv) May 5, 2020
وأضاف الغامدي خلال مداخلة هاتفية ببرنامج كلنا مسؤول على قناة السعودية، أنه لا يمكن إجبار العامل على تقديم استقالته دون موافقته تحت ذريعة المادة 41، موضحًا أن أي موظف سعودي أو غير سعودي مرتبط بعلاقة عمالة مع صاحب العمل، سواء كانت المنشأة مدعومة أو غير مدعومة بالإجراءات الحكومية لمواجهة فيروس كورونا، فعليه ضمان الحفاظ على حقوقه عبر أمرين.
وأوضح أن الأمرين هما، قراءة النظام وفهمه والاستعانة بأصحاب الخبرة واستشارتهم، والثاني عدم الانجراف مع صاحب العمل بتوقيع أوراق غير رسمية أو غير نظامية، كإجباره على سبيل المثال على توقيع أوراق أنه موافق على منحه إجازة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب