ارتفاع قتلى هجوم الدعم السريع على شمال كردفان إلى 30
#يهمك_تعرف | موعد صرف دعم حساب المواطن لدفعة شهر يونيو
بلغاريا تنهي الإذن الممنوح للطائرات العسكرية الأمريكية بالتمركز في أراضيها
الجوازات تؤكد جاهزيتها لإنهاء إجراءات مغادرة ضيوف الرحمن في جميع المنافذ الدولية
زيلينسكي: روسيا تستعد لشن هجوم جديد واسع النطاق على أوكرانيا
“هيئة الطرق” تعلن جاهزية شبكة طرق المدينة المنورة لاستقبال ضيوف الرحمن
أمير الكويت يهنئ الملك سلمان وولي العهد بنجاح موسم حج هذا العام 1447هـ
الأمم المتحدة تدرج روسيا وإسرائيل على القائمة السوداء للعنف الجنسي
هيئة الأدب والنشر والترجمة تدشن جناح “المملكة” ضيف شرف معرض كوالالمبور الدولي للكتاب 2026
قوة الدفاع المدني بالحج تواصل جهودها الميدانية في المسجد الحرام وساحاته لخدمة ضيوف الرحمن
قام معهد الإدارة العامة بمنطقة عسير، بالتعاون مع مركز إعداد وتطوير القادة بالمركز الرئيسي بالرياض، بتنفيذ باكورة أنشطته التي تستهدف تطوير القيادات الإدارية في الأجهزة الحكومية بالمنطقة، تماشياً مع تطلعات الأمير فيصل بن خالد بن عبدالعزيز آل سعود أمير منطقة عسير، بتطوير القيادات الإدارية في المنطقة، وبمتابعة من مدير عام معهد الإدارة العامة الدكتور أحمد بن عبدالله الشعيبي.
ونفذ المعهد حلقة موجهة لقياديي إمارة منطقة عسير وعدد من القيادات الإدارية في الأجهزة الحكومية بالمنطقة بعنوان ” تقويم الأداء الوظيفي ” وذلك صباح اليوم الاثنين لمدة ثلاثة أيام، حيث افتتح الحلقة وكيل إمارة منطقة عسير سليمان بن محمد الجريش، ومدير عام معهد الإدارة العامة بمنطقة عسير صالح بن محمد الغامدي.
وتهدف الحلقة -وبشكل عام- لإكساب وتنمية معارف ومهارات المشاركين تجاه عملية تقويم الأداء الوظيفي لضمان جودة تحقيق الأجهزة الحكومية لأهدافها، ولتكون مدخلاً لرفع كفاءة وفاعلية العاملين بها من خلال التركيز على أساليب وطرق تهدف إلى التحسين والتطوير المستمر وفقاً لآليات محددة، حيث تعمل على كشف أوجه القوة والضعف في أداء الموظف والعمل على تنمية ودعم أوجه القوة ومعالجة أوجه الضعف التي تنعكس على إنتاجية الموظفين.
وفي ختام الافتتاح نقل وكيل الإمارة تحيات وتقدير أمير منطقة عسير -حفظه الله- للمشاركين ولمعهد الإدارة العامة، كما أثنى على التنظيم المميز وتمنى تنفيذ عدد أكبر من الحلقات التي تخدم مسؤولي المنطقة، وتم التقاط الصور التذكارية مع المشاركين.



