الإمارات: الاعتداءات الإيرانية بلغت منذ بدء سريان الهدنة 17 صاروخًا باليستيًا و35 مسيّرة
جامعة الأمير مقرن تعلن عن فتح باب القبول في برامج الدبلوم المهني عن بُعد
حرس الحدود بجازان ينقذ مقيمًا من الغرق أثناء السباحة
ولي العهد يتلقى اتصالًا هاتفيًا من ولي عهد الكويت
عبدالعزيز بن سعود يبحث تعزيز التعاون مع وزير الطوارئ وإدارة الكوارث السوري
دفاعات البحرين تسقط 6 صواريخ و31 مسيّرة خلال 24 ساعة
طرح 5 فرص استثمارية لتعزيز الأنشطة الزراعية والبيئية في الرياض ومكة المكرمة
الأفواج الأمنية في جازان تقبض على مواطن لنقله مخالفًا لنظام أمن الحدود
نائب وزير البيئة يؤكد وفرة واستقرار منتجات الدواجن في الأسواق المحلية
تكونات السحب الركامية تزين سماء مكة في مشهد جمالي يعانق الأفق
أثارت شركة كوكا كولا دهشة رواد مواقع التواصل الاجتماعي بعد أن عقدت ندوة تدريبية عبر الإنترنت حثت فيها الموظفين بأن يحاولوا أن يكونوا أقل بياضًا؛ وذلك من أجل مكافحة التمييز العنصري.
وبحسب موقع fox business، عرضت الندوة التدريبية التي تمت مشاركتها عبر الإنترنت نصائح للموظفين حول كيفية تقليل درجة البياض.

وتضمنت النصائح لـ أن تكون أقل بياضًا ما يلي: كن أقل غطرسة، لا تكن متأكدًا أنك الرأي الأصح دائمًا، كن أقل دفاعًا، كن أكثر تواضعًا، واستمع، وصدق، وكف عن اللامبالاة، وكف عن التضامن مع أقرانك من ذوي البشرة البيضاء.
وتابعت نصائح الندوة أنه من أجل مواجهة العنصرية، يجب فهم ما يعنيه بأن تكون أبيض البشرة، وتتحدى العنصرية، وفسر القائمون على الندوة ذلك بقولهم: البيض في الولايات المتحدة والدول الغربية الأخرى يمتلكون عقلًا جمعيًا يخبرهم بأنهم متفوقون بطبيعتهم لأنهم بيض.
وأضافت: تظهر الأبحاث أنه في سن 3 إلى 4 سنوات، يفهم الأطفال أنه من الأفضل أن تكون أبيض اللون.

وتباينت الآراء بشدة عبر الإنترنت حول هذه الندوة، حيث أشاد البعض بالشركة وهدد آخرون بمقاطعتها، وقالت المحامية، هارميت ديلون، التي شاركت العروض التقديمية للندوة عبر تويتر، إنها تبدو وكأنها تمييز عنصري صارخ.
وفي رسالة إلى Fox Business، قالت شركة المشروبات الغازية العملاقة إن الندوة تحت إطار برنامج Better Together وهو جزء من خطة التعلم للمساعدة في بناء مكان عمل شامل لا يوجد فيه تمييز أو عنصرية.
