24 قتيلاً وجريحًا في إطلاق بمدرسة تركية
“موهبة” تعلن فتح باب التسجيل في برنامج “مقدمة في الذكاء الاصطناعي التوليدي”
“وقاء” يستعرض تقنية جديدة للكشف المبكر عن سوسة النخيل الحمراء
فورورد7: غاز البترول المسال المستخدم في الطهي النظيف.. حل مستدام وفعّال
غرفة جازان تُطلق “الخريطة التفاعلية للمنشآت التجارية”
إيران تستقبل وفدًا باكستانيًا برئاسة قائد الجيش لبحث الجولة الثانية من المفاوضات
رئيس وزراء جمهورية باكستان الإسلامية يصل إلى جدة
الرميان: استراتيجية صندوق الاستثمارات تستهدف بناء اقتصاد حيوي ومستدام وتعزيز الثروة الوطنية للأجيال القادمة
تنوّع بيئي وثروة حيوانية يعزّزان الحراك السياحي في الشمالية
راكان بن سلمان يستقبل وزير السياحة ويبحثان ترسيخ مكانة الدرعية وجهة سياحية عالمية
-
25°
أوضحت هيئة حقوق الإنسان السلوكيات والحقوق الأخلاقية للعامل لدى صاحب العمل في مختلف المنشآت والمؤسسات.
وأكدت هيئة حقوق الإنسان على اتباع مبدأ المساواة بين العاملين بطريقة نزيهة ودون تمييز ضمن حقوق العامل المتعلقة بأخلاقيات العمل.
كما أكدت على الحقوق التالية :
1- توفير فرص التدريب المناسبة لتحسين فرص تطوير العامل
2- إعطاء فرص للنقاش وحرية الرأي .
3- كفالة حق العامل بالتظلم أو الشكوى .
4- معاملة العمال بعدالة وإنصاف .
5- تشجيع روح المبادرة والابتكار .
6- توفير بيئة مناسبة ومحفزة .
7- عدم استغلال المعلومات الشخصية .
تابعوا قناة المواطن على واتساب