خطيب المسجد الحرام: التسخط على شِدَّةِ الحر من الاعتراض على قضاء الله وقدره
معارض مكتبة الملك عبدالعزيز النوعية تعيد إحياء التراث العربي والإسلامي
مركز عبد الله بن إدريس الثقافي ينظم ندوة تعزيز هويتنا من القرية للعالم
من السحاب النشور إلى العارض.. كيف تفوق العرب في تصنيف السحب؟
قبل لقاء ترامب وبوتين.. الموظ يتجول بمحيط قمة ألاسكا
نمو الاقتصاد البريطاني في الربع الثاني من 2025
المستندات المطلوبة لاثبات صحة عقد الإيجار في حساب المواطن
إيرين تقترب من الكاريبي وتحذيرات من أمطار غزيرة وأمواج خطيرة
قناة بنما: لا تأثير حتى الآن للرسوم الجمركية على حركة عبور سفن الشحن
استقرار الدولار بعد بيانات تضخم قلصت رهانات خفض الفائدة
-
43°
بعد قرار التخصيص.. كيف يتم نقل موظف من جهة حكومية لأخرى؟
قال وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لإدارة رأس المال البشرية، ماجد البتال: إن فترة الـ6 أشهر تأتي بعد تقديم كل الخيارات أمام الموظف، وذلك بعد تطبيق قرار التخصيص والتحويل.
#الشارع_السعودي | كيف يتم نقل موظف من جهة حكومية إلى جهة حكومية أخرى؟..#التخصيص#قناة_السعودية pic.twitter.com/Am4oXyFVIj
قد يهمّك أيضاً— قناة السعودية (@saudiatv) June 14, 2021
خيارات للموظف:
وتابع البتال، في مداخلة هاتفية إلى برنامج “شارع السعودية” المذاع على قناة السعودية: أن فترة الـ6 أشهر تأتي بعد أن تكون الخيارات كلها قدمت للموظف من ناحية النقل وناحية الاستيعاب، وتكون هذه الفترة في أحد الحالات نقل الخدمات لجهة حكومية أخرى؛ حيث تأتي تلك الفترة بعد تقديمنا كل الخيارات للموظف.
قواعد وترتيبات:
وتابع أن القواعد والترتيبات ذكرت أنه يمكن تمديد الـ6 أشهر إلى مدة مماثلة، لإتاحة فرصة أكثر للموظف، مشيرًا إلى أن الموظف لا يصل إلى نقل الخدمات، إلا بعد ما يكون في محاولات مر فيها الموظف، أما النقل فله إجراءات أخرى، وليس حكرًا على عمليات التحول والتخصيص، فالنقل له قواعد وترتيبات.
تابعوا قناة المواطن على واتساب