شرط تسجيل المتزوجة من غير سعودي في حساب المواطن
مؤشرات التغير المناخي في مستوى غير مسبوق
لقطات من استهداف إسرائيل مفاعل آراك النووي
محافظ الطائف يستقبل الشيخ السديس ويثمن جهود رئاسة الحرمين
أسعار النفط ترتفع مع تصاعد التوترات الجيوسياسية
ارتفاع أعداد الزائرين يدعم نموّ القطاع السياحي بالمدينة المنورة بنسبة 18.7%
مؤشر سوق الأسهم السعودية يغلق مرتفعًا عند مستوى 10610 نقاط
ابتداءً من السبت.. فتح باب القبول للالتحاق بدورة تأهيل الضباط الجامعيين بكلية الملك فهد
إحباط تهريب 67,500 قرص خاضع لتنظيم التداول الطبي في جازان
رئيس الوزراء البريطاني يصافح بالخطأ مترجمًا بدلًا من رئيس كوريا الجنوبية!
استعرضت رئيسة مبادرة تمكين المرأة في المناصب القيادية بالمجلس التنسيقي لعمل المرأة باتحاد الغرف السعودية لينا القحطاني مع المكتب التنفيذي للاستراتيجية الوطنية للجودة بالهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس أهداف المبادرة وسعيها في بناء كوادر نسائية تدعم حضور المرأة في جوانب التدريب والتأهيل، والقدرة على الابتكار الإبداعي والقيادي في كافة القطاعات والمجالات.
وأشارت “القحطاني” إلى أن المبادرة تركز بالدرجة الأولى على إعداد المتدربات القادرات على الابتكار وفق مؤشرات ومعايير دقيقة في المرافق الحكومية وغيرها، وبالتالي إعداد سفراء لتمكين المرأة قياديا.
الجدير بالذكر أن من أبرز الأهداف الاستراتيجية للمبادرة هو تمكين المرأة من مواكبة التغيرات الاجتماعية والاقتصادية ورفع مساهمة المرأة في الناتج المحلي وتسهيل إجراءات تمكين المرأة قياديا في القطاعات المختلفة.