إحباط تهريب 200 كيلوجرام من نبات القات المخدر بجازان الملك سلمان وولي العهد يعزيان في وفاة الرئيس الإيراني ومرافقيه تعليم الحدود الشمالية يعتمد حركة النقل الداخلي للمعلمين والمعلمات مواطن ينقذ طفلة تحركت بها السيارة بعد أن تركتها والدتها قيد التشغيل السديس: إطلاق مبادرة إنسانيون في موسم الحج وصول أبطال آيسف 2024 إلى جدة بعد تحقيق 27 جائزة للسعودية أسعار العملات الأجنبية مقابل الريال اليوم الاثنين أسعار الذهب اليوم الاثنين في السعودية حالة مطرية غزيرة على جازان تستمر حتى المساء جامعة أم القرى تعلن عن عدد من الوظائف الأكاديمية
أطلق المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة “أداء” بالتعاون مع معهد الإدارة العامة عبر منصة “إثرائي” عددًا من برامج التدريب الإلكترونية التي تستهدف الأجهزة العامة، ويأتي ذلك استمرارًا لدعم تمكين الأجهزة الحكومية ونشر ثقافة قياس وإدارة الأداء في الأجهزة العامة، ويقدم المركز برنامجه الأول بعنوان “إدارة الإستراتيجية”، والبرنامج الثاني “الأساسيات في مؤشرات الأداء”.
ويهدف برنامج إدارة الإستراتيجية التدريبي إلى إكساب المتدرب المعارف والمهارات اللازمة للقيام بعملية إدارة الإستراتيجية، والتعرف على أنشطة الحوكمة الأساسية فيها، إلى جانب فهم نطاق أنشطتها وتعلم الأدوار والمسؤوليات المختلفة، إضافة إلى تطوير الخريطة الإستراتيجية، وبطاقة قياس الأداء المتوازن.
ويأتي تنفيذ مركز “أداء” لتلك البرامج لنشر المعرفة بإدارة وقياس الأداء وإثراء الخبرات في المجالات التدريبية المستهدفة، بالإضافة إلى رفع كفاءة رأس المال البشري من خلال تمكين المتدربين من تطوير مهاراتهم وزيادة معارفهم عبر بيئة إلكترونية تفاعلية بكل يسر وسهولة.
وتتمثل محاور البرنامج في صياغة الرسالة والرؤية والقيم، وشرح أدوات التحليل الإستراتيجي، وتحديد أجندة التغيير، واستخراج المحاور والأهداف الإستراتيجية اللازمة لتحقيق رؤية ورسالة المنظمة.
يُذكر أن البرنامج التدريبي “إدارة التغيير” أول برنامج تدريب إلكتروني يُطلقه مركز “أداء” عبر منصة “إثرائي”، كما بلغ عدد المسجلين فيه 177,000 متدرب منذ إطلاقه وحتى نهاية 2021، ووصل عدد المجتازين إلى 115,000.