اكتشاف يوثق 12 ألف سنة من مواقع الفن الصخري في صحراء النفود
سكني يوضح السن المطلوب للتقديم للحصول على الدعم
القبض على وافدين لاعتدائهم على آخر وسلب ماله بالرياض
غلق محلين مخالفين لنظام بيع وخياطة الملابس العسكرية بالرياض
221 مليون عملية نقاط بيع في السعودية بقيمة 12 مليار ريال
ترامب يمهل حماس 4 أيام للرد على خطة غزة
هل تتأثر مصر بفيضانات السودان؟
توصيات جديدة لتعزيز برامج التحصين عالميًا
وزير العدل يوجّه بإطلاق خدمة إصدار وكالة لقطاع الأعمال
بتوجيه ولي العهد.. إطلاق اسم سماحة المفتي على أحد شوارع الرياض
-
32°
طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن مكافأة نهاية الخدمة تحسب بناءً على إجمالي آخر أجر تقاضاه العامل، وهي مبلغ مادي يدفعه صاحب العمل إلى العامل عند نهاية العلاقة التعاقدية.
ولفتت الوزارة عبر إنفوجرافيك على حسابها بموقع تويتر، أنه يجوز الاتفاق بين العامل وصاحب العمل، على ألا تتضمن مكافأة نهاية الخدمة جميع مبالغ العمولات أو بعضها، وتكون قابلة بطبيعتها للزيادة أو النقص.
مكافأة نهاية الخدمة:
وتابعت الموارد البشرية أن العامل يستحق مكافأة نهاية خدمة كاملة في حال انتهت العلاقة التعاقدية وفقًا للنظام بغير حالة الاستقالة، لافتة إلى أنه عند انتهاء العلاقة التعاقدية، يحتسب أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية للسنوات الخمس الأولى.
ونوهت إلى أنه عند الاستقالة يحصل العامل على ثلث المكافأة عن خدمة لا تقل عن سنتين متتاليتين ولا تزيد على 5 سنوات، وثلثي المكافأة إذا زادت مدة الخدمة عن 5 سنوات متتالية، والمكافأة كاملة إذا بلغت مدة الخدمة 10 سنوات فأكثر.
حالات استثنائية:
ولفتت إلى أن هناك حالات استثنائية تستحق المكافأة كاملة في حال الاستقالة، تتضمن من ترك العمل نتيجة لقوة قاهرة خارجة عن إرادته، والعاملة التي أنهت العقد خلال 6 أشهر من تاريخ زواجها أو 3 أشهر من تاريخ وضعها.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
معتز
انا شخص اشتغلت في محل ملابس سنه وتسع شهور ، السنه كامله مسجل فالتامينات الاجتماعيه والتسع شهور م سجلوني في التامينات ، هل يشملني مكافاة نهايه خدمه ؟ واعلم انني منهي العقد انا والمدير انها العقد بين الطرفين يجب الرد ب اسرع وقت
ابو المهاء
يحق لك ان تاخذ مكافأة نهاية الخدمة عن السنه والتسعة شهور شرط انتهاء مدة العقد او انهاءه بالتراضي مع صاحب العمل
ينص نظام مكتب العمل على ان العقد الإلكتروني يحل محل اي اتفاق شفهي او مكتوب قبل تاريخ العقد الإلكتروني
ام نادر
انا معلمة من عام ١٤١٩ هجرية وهناك سنوات تحت بند ١٠٥ علما لاني معلمة في نفس الوزارة ولم نحسب لي خدمة
وبعد ٣ سنوات أبلغ الستين فكم بكون راتبي التقاعدي