المالية ترحّب ببيان خبراء صندوق النقد الدولي حول مشاورات المادة الرابعة للعام 2025
مجلس إدارة بنك المنشآت الصغيرة والمتوسطة يبحث سُبل تعزيز التمويل والاستدامة المالية
الدرعية تدخل قائمة أكثر 100 شركة تأثيرًا في العالم خلال 2025م لمجلة تايم الأمريكية
السعودية تحافظ على انسيابية حركة الطيران عبر استخدام مجالاتها الجوية في ظل التوترات المتصاعدة
وظائف شاغرة لدى مركز نظم الموارد الحكومية
16 وظيفة شاغرة في شركة PARSONS
وظائف شاغرة بشركة سير لصناعة السيارات
18 وظيفة شاغرة بـ عيادات النهدي
وظائف شاغرة لدى شركة BAE SYSTEMS
طيران ناس يدشن أولى رحلاته بين الرياض وميلان في إيطاليا
وجدت دراسة جديدة أن صورة الحساب الشخصي للمستخدمين على موقع الفيسبوك تؤثر في ردود أفعال أصحاب العمل؛ إذ يتجه الآن أرباب العمل إلى استخدام الفيسبوك لفحص ملف طالبي العمل لديهم، وسيتخذون القرارات بناء على صورة الملف الشخصي؛ وفقًا لدراسة جديدة.
وخلص البحث إلى أن الصورة الجيدة على موقع الفيسبوك يمكن أن تزيد فرص المقابلة بنسبة تصل إلى 40%.
ويقول الباحثون من جامعة “غنت”، التي أُجري فيها البحث: “المرشح الذي لديه أفضل صورة شخصية على الفيسبوك يتلقى ما يقرب من 21% من الاستجابات الأكثر إيجابية لطلبه، بالمقارنة مع المرشح الذي لديه أقل الصور تفضيلًا”.
وقد أرسل العلماء 2112 رسالة وهمية من استمارات لطلب وظائف حقيقية في بلجيكا، وكانت الرسائل تضم مستويين مختلفين من التعليم، وكانت أسماء وصور الفيسبوك تختلف بالطبع من رسالة لأخرى.
وقام العلماء أيضًا بعمل حسابات وهمية على “الفيسبوك” لأصحاب الرسائل، وكانت الحسابات تحتوي فقط على صور وأسماء طالبي وظائف وهميين، وصُنفت الصور مسبقًا من قبل المراجعين على مقياس من 1- 7 لخمس سمات الشخصية، منها القبول، والقدرات الإدراكية، والاستقرار العاطفي، والانبساط، والانفتاح، وكذلك الجاذبية.
ووفقًا لنتائج الباحث، كان يتم فحص ملفات الأشخاص الأعلى تعليمًا على “الفيسبوك” أكثر بكثير من مجموعة الأشخاص الأقل تعليمًا.
ومن بين الأشخاص الأكثر تعليمًا وجد الباحثون أن إقبال أرباب العمل على مقابلة الموظفين على الأشخاص الذين يحتفظون بصور جيدة لحساباتهم على “الفيسبوك” كان زائدًا بشكل واضح، ووجد الباحثون أن هذه الطريقة تُعطي أرباب العمل نوعًا من المصداقية عن المتقدمين لشغل الوظائف الخالية.
جدير بالذكر أن بعض الشركات في الولايات المتحدة تطلب من المرشحين للوظائف إعطاءهم إياها كلمات المرور السرية لحسابات الفيسبوك الخاصة بهم؛ حتى يتمكنوا من الوصول إلى كامل المعلومات عنهم أثناء مقابلتهم.